2026年西安总裁执行模式11月开课讲什么?中旭教育3天2晚
来源:在职研究生联盟网
时间:2026-11-11 22:28:38

核心要点
中旭教育西安站《总裁执行模式》面授班学费19800元,学制3天2晚,11月24-26日在西安蓝海风万怡酒店举行,本文梳理课程面向的三大痛点、执行操作方案与报名参考。
按研盟网当前简章,中旭教育西安站《总裁执行模式》为3天2晚面授班,安排在11月24-26日,上课地点是西安蓝海风万怡酒店,学费19800元。三天两晚的安排不铺面面俱到的理论,而是围绕一个主题展开:企业的执行系统怎么搭、怎么用、怎么复盘。
简章把课程要解决的问题概括为三个痛点:团队缺乏战斗力、业绩缺乏爆发力、组织缺乏生命力。本期课程主讲人是中旭教育创始人、董事长王笑菲,另有绩效研究院首席导师金博作为特邀分享嘉宾参与。下文按日程脉络、模块内容和报名参考三个层面,把这次西安站讲什么说清楚。
三天两晚的日程脉络与场地安排
从简章信息看,这次西安站的时间写明为11月24-26日,地点落在西安蓝海风万怡酒店,属于面授班形式,学员需要脱产到场。3天2晚的排法意味着白天上课、晚上也有安排,碎片化听一两节课的期待并不适用于这门课,报名前要把连续几天的时间空出来。
期次与教室安排属于机构侧信息,最终以招生老师确认为准:建议报名前核实本期是否仍有席位、酒店教室的具体楼层与签到时间,以及晚间环节是否要求全员参加。这些细节简章未必逐一写明,问清楚再订行程比较稳妥。
对西安本地学员来说,面授意味着通勤成本低;外地学员则要提前订好酒店周边住宿。课程期间使用的学习物料,简章提到了配套工具包与日志类资料,到场后按班主任发放的清单核对即可。
执行操作方案的六个步骤讲什么
《总裁执行模式》在简章里给出了一套执行操作方案,步骤包括明确执行目标、找到执行障碍、设计执行方案、推动执行落地、评估执行结果、总结执行规律。这六步串起来是一个闭环:目标定得清、障碍找得准、方案排得实、落地推得动、结果量得出、规律留得下。
对老板和高管来说,这六步分别对应日常工作里最常见的卡点:布置下去的任务没人接、接了以后动作变形、月底复盘只有感觉没有数据。课程把每个卡点拆成可操作的抓手,比如目标怎么写到个人、检查按什么节奏进行、复盘输出什么格式的记录。
需要说明的是,简章呈现的是课程框架,三天课堂上的具体案例、练习和分组任务由授课老师按当期学员情况组织,最终以课堂授课为准。想判断内容是否对口,可以在报名咨询时请招生老师提供当期日程表,对照自己企业当下的阶段再做决定。
三大系统与六大体系的课程骨架
简章把这门课定位为一套系统组合:战略贯彻实现的执行系统、绩效增长保障的运营系统、制度运营实施的管控系统。三个系统的分工大致是:执行系统管方向落地,运营系统管过程保障,管控系统管规则运行,三者合起来对应企业从老板决策到一线动作的完整链条。
支撑三大系统的是六大体系:计划体系负责同一方向,措施体系负责固化方法,激励体系负责促进动力,责任体系负责明确意愿,检查体系负责狠抓行为,改进体系负责持续完善。这个骨架的价值在于把执行从一个态度问题,变成一套可以逐项建设的管理设施。
课堂之外,简章还提到了配套的学习装备,例如结果程序手册、在线复盘工具和课程配套日志,并有专家团队现场咨询答疑的环节。对企业里已经出现执行断层、会议决议反复落空的团队来说,这类工具和现场答疑往往是判断课程实用性的关键部分。
什么人适合报与报名前的三件事
从课程定位看,适合的人群是发展型企业的一号位和核心高管:公司过了生存期、团队规模上来之后,老板发现靠自己盯人管不过来,需要一套系统方法把执行固定下来的场景。纯初创团队或者以个人工作室为主的结构,短期内未必用得上整套体系。
报名前建议先做三件事:一是确认学费19800元之外是否还有其他费用,二是确认11月24-26日的期次名额与报到流程,三是想清楚带谁去——这套课程以组织为对象,老板一个人听课与带着核心班子一起听,回去落地的差别很大。
课程首页与招生老师联系方式可以在研盟网该课程页面直接查看,报名前把期次、地点、费用三项再核对一遍,避免与简章更新不同步。本文内容根据课程简章整理,具体安排以机构确认为准。
常见问题
Q:西安站《总裁执行模式》的学费和学制是多少?
A:按研盟网简章,本课程学费19800元,学制3天2晚,为面授班形式,11月24-26日在西安上课。费用是否含教材食宿等细节,报名时向招生老师确认即可。
Q:11月24-26日的课程在哪个酒店举行?
A:简章写明的上课地点是西安蓝海风万怡酒店。外地学员可提前安排住宿,具体教室与签到安排属于机构侧信息,以招生老师开课前的通知为准。
Q:课程由谁主讲,背景如何?
A:主讲人为中旭教育创始人、董事长王笑菲,简章同时列明其担任中国文化管理协会培训委员会发起副会长、深圳大学MBA教育指导委员会委员等职务,本期还有绩效研究院首席导师金博作为特邀分享嘉宾。
Q:这门课和常见的执行力培训有什么区别?
A:它不是单点讲态度和话术,而是按目标、障碍、方案、落地、评估、规律六步给出操作方案,并配套计划、措施、激励、责任、检查、改进六大体系,现场还有专家咨询与工具包,落点在系统能否在自家企业跑起来。
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联系人:程老师
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温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。









