核心要点
企业委托培训能不能请老师到公司上课？本文讲清铭鼎人AI供应链与物流复合型人才高研班企业委托培训与上门内训的安排、费用范围与定制方式。

“能不能请老师直接到我们公司来上课？”这是不少企业培训负责人打听课程时，问得最实际的一个问题。

答案是能。铭鼎人AI供应链与物流复合型人才高级研修班设有企业委托培训：20万到100万每班，根据企业需求，设计4到24天不同长度的培训课程，到企业所在地授课。

今天就把委托培训和上门内训的玩法讲清楚，看看它怎么帮企业解决实际问题。

上门上课解决什么痛点

第一个痛点是时间。把一个团队拉出去学习，往返食宿、工作交接都是成本。老师到企业所在地授课，人不动课动，业务几乎不受影响。

第二个痛点是针对性。公开班讲通用方法，上门课可以结合企业自己的案例：就着你的车间讲设备管理，对着你的报表讲供应链总成本，落地方向一目了然。

第三个痛点是覆盖面。一次公开班只能送少数高管，上门培训可以覆盖整个团队，让同一套方法论在企业内部快速铺开。

委托培训怎么设计

委托培训的弹性很大：4到24天不同长度，按企业需求组合模块。想补供应链信息化的短板，就重点排信息化内容；正在筹备并购扩张，就把并购与融资专题排进去。

授课专家可以组合搭配，官产学研四方资源按需调用。这种设计背后，是50名顶尖专家库和17年课程体系的支撑。

需求沟通是第一步。企业把痛点、目标、参训人员背景交代清楚，课程顾问据此给出定制方案。

课堂之外的合作更宽

对大客户企业来说，合作不止于上课。团报10名学员以上的企业，可安排企业内部上课、考察，研讨企业发展战略，把培训升级为陪伴式咨询。

地方政府、商会、行业协会等组织批量学员或提供投资机会的，还可以安排当地授课与考察；资源关联平台、第三方机构、境外平台之间也有对接空间。

企业内训的资源门槛，其实比想象中低：按学员待遇安排，学员还可免费享有一年企业内训的清华大学、北京大学等专家教授代为邀约。把好老师请进企业，路是通的。

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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。