“五行相法”是传统相学中的一种分类方法：把人的形貌与气质按五行归类，再据此讨论性格倾向与适配方向。

在企业场景中，这类方法常被放在“识人用人”的题目下讨论。

核心要点
五行相法以五行对形貌与气质做分类
课程资料提到面相十二宫秘诀、达摩相法、面相格局法等内容
企业应用落在性格与适配职业、识人用人的原理上
相关场次为研习会科目，2 天、6800 元
相关内容属传统文化研究范畴，不能替代科学的人才测评

一、基本框架：用五行做分类

传统相法的流派很多，五行相法是其中较常见的一种思路：先按五行特征对形貌与气质做归类，再讨论与之相关的性格倾向。理解这一分类逻辑，比记住个别断语更重要。

分类的好处是便于记忆与沟通，但它本质上是一种传统归纳，不具备统计学意义上的可靠性。

理解这一点，学习时就能保持适当的距离。先学分类，再谈应用，顺序不要颠倒。

二、课程里的相关模块

课程资料显示，“五行相法与识人用人研习会”的内容包括：面相十二宫秘诀、达摩相法、面相格局法、面相正局兼局。

应用部分包括：五行面相性格与适配职业、五行面相吉凶断法，以及企业识人用人的原理。

从结构上看，课程先讲识别的框架，再落到职业适配与团队用人，路径是“识别—匹配—使用”。识别只是第一步，匹配与使用才是真正的重点。

三、企业场景中的理性用法

在用人决策上，更稳妥的做法是把传统方法放在辅助位置：先看履历、能力、业绩与结构化面试结果，再参考其他维度的观察。用人的核心，是把合适的人放到合适的位置上。

任何单一维度的判断都可能出错，这一点在人才评估上尤其明显。

课程资料中的相关表述属传统文化内容，不能替代科学的人才测评与规范的人事流程，这一点在招聘与管理者选拔上都适用。

四、课程信息与相关场次

“五行相法与识人用人研习会”是宋惠彬周易商业应用研习会九场专题之一，为 2 天、6800 元，会议地点为北京·清华科技园。

该研习会设有会员方案：白银会员 9800 元／年（9 科任选 3 科共 6 天，二年内免费复训）；黄金会员 39800 元／18 天（9 科全选，三年内免费复训）。

参会对象包括董事长、总经理、创业者、投资人、商业讲师、企业顾问等；具体排期与费用以当期通知为准。课程内容以传统方法介绍为主，学员也可以带着具体问题在课堂上交流。

五、理性提示与咨询方式

此类内容属传统文化研究与个人兴趣范畴，不构成投资、经营、健康或人生决策建议；涉及人事决策，请遵循所在单位的制度与法律法规，把它当作一种观察人的辅助视角即可。

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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。