在职研究生

《超级品类增长战略》

学费:6900

学制:3天

上课形式:面授班

地点:杭州,上海

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    什么是超级品类?

    “从 0 到 100 到 N” 的终极机会

    —— 品牌一旦抓住

    就能抓住超级品类的企业

    将获得三大 “不可复制的终极商业价值”

    01

    心智垄断:成为品类的首选(例如苹果 = 智能手机)消费者选品类时第一秒想到买的就是你

    02

    品类主宰:主导市场和品类标准(例如苹果制定 “智能手机的触屏交互标准”)竞争对手只能做跟随者

    03

    定价权及规模垄断:比竞品贵 30%,仍能卖爆(如 iPhone 比安卓旗舰贵 2000 元,全球销量仍超 2 亿台)垄断市场 60%-80% 的市场份额

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    超级品类的六大战略维度“心智、趋势、替代、需求、壁垒、周期"每个战略维度均要“戳中商业增长的本质”!

    超级品类

    是用新价值彻底替代老品类抢占心智空白并构建高壁垒保持"终极品类"的持续增长王!

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    超级品类增长战略颠覆:

    超级品类不是抢蛋糕,而是自己种一颗树,每个分支都能抓住不同的消费趋势占领心智,相互协同,抵御风险,为企业创建一个整体持续增长的底层基石和品牌壁垒:

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    超级品类增长的本质

    从“争夺现有"到"起步就是第一、定义未来”

    不是“我在哪个品类里最好”而是“我定义并统治哪个新品类成为主宰者”

    企业从“营销驱动"转向“战略与品类双轮驱动”从“获取顾客”转向“创造市场”

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    全球权威媒体对于品类创新理论的评价:

    美国《华尔街日报》

    品类创新再造定位理论,成为企业增长终极增长战略品类创新理论“采用了无限博弈"的视角,提供了开拓新市场空间的机会。品类创新理论填补了这一空白,用4N模型新品类、新品牌、新定位、新配称,为企业提供了一个既可操作又具有洞察力的战略地图,这恰恰是其它创新理论所缺乏的。

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    美国风险资本(2000-2015年成立的创业公司)的科学数据分析表明:

    品类之王通常获得本品类70%-80%的利润或市值:

    76%获资本青睐市场领导者“垄断潜力”(如滴滴在国内网约车市占率超80%时的估值逻辑)获定价权:品类之王主导者能控制行业标准或利润(如特斯拉在电动车电池技术早期优势)

    03《超级品类增长战略》适合参加学习考察的企业

    从0到1的创业型企业

    专注开创或定义“超级品类”

    以首创者身份抢占市场先机急需系统化的方法论、工具和战略指导

    中腰部成长型企业

    夯实主营业务,推进全国化布局探索渠道模式创新,量身定制商战与公关策略面临单一产品难以持续占领市场、行业龙头压制及区域跟随者蚕食等挑战

    行业头部企业

    巩固并优化核心业务,保持行业领先优势持续开创新品类,培育企业第二、第三增长曲线

    企业的创始人、董事长一把手

    股东、执行CEO、总经理

    品牌部、产品经理、研发部、渠道部总经理

    04《超级品类增长战略》实践成果

    里斯独有:【全球】案例成果

    财富500强超过75%是里斯咨询的客户

    服务阶段:从小到大成长的过程服务内容:战略定位的关键决策

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    里斯独有:

    【国内】十大行业超级品类案例成果

    2007年里斯咨询进入中国

    连续18年来

    唯一持续打造现象级案例的

    且成功案例最多的战略咨询公司

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    2025年用超级品类创新再续现象级增长案例成为咨询行业“品类增长王”

    (更多客户品类创新成果即将揭晓)

    05超级品类成就超级“品类树型"企业

    “超级品类"不是昙花一现的单一爆款也非传统定位

    而是企业增长的根基”:

    超级品类。引爆超级增长成就超级企业!

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    《超级品类增长战略》三天课程大纲

    您将收获价值

    激活现有业务提增长 + 布局未来第二、三超级品类增长曲线

    1 从 “心智驱动”(占领认知)→ 2 “超级品类驱动”(创造增长)→ 3 “全球化驱动”(复制增长)

    第一天:心智驱动战略 —— 占领心智的定位实战工具

    实战内容:

    - 心智驱动「底层逻辑」:占心智 (消费者终极战场)。

    - 抢占机会:找未被占据的 “心智空位”— 用差异化区隔品牌 (规避同质化价格战)— 通过「触达 + 传播 + 视觉…… 等系统」快速占领认知,抢占心智,占领市场。

    1、行业 80% 利润总被 20% 的企业收割?

    ?心智份额有多大市场就有多大

    ?心智的底层规律深度拆解(理论工具 + 案例拆解)

    2、如何让消费者在 0.3 秒内选择你?

    寻找购买理由的心智 5 大规律

    3、为何 95% 的广告费都打了水漂?

    定位的 4 种方法

    4、同质化竞争中如何让品牌 1 秒穿透心智?

    3 种心智工具

    5、如何让每个营销动作正中认知的靶心?

    绘制心智地图

    6、为何 87% 的品牌定位无法驱动销量增长?

    3 种心智工具

    课程时长

    上午

    ?9:00—11:00(课程)

    ?11:00-11:10(茶歇)

    ?12:00(下课)

    下午

    ?14:00—16:30(课程)

    ?16:30—16:40(茶歇)

    ?16:40—18:00(课程)

    ?18:00—18:20(茶歇)

    晚上

    揭秘企业战略升级【六大困惑】

    ?19:00-20:30

    里斯独有:全球资源与网络优势

    - 全球专家智库资源:

    拥有覆盖各行业的全球专家智库。

    - 全球分支机构网络:

    辐射全球 10 多个国家的分支机构。

    - 全球市场扫描能力:

    具备全球市场机会扫描、专业市场调研及行业研究报告的独特优势。


    第二天:超级品类驱动增长战略 —— 增长的本质是品类创新

    实战内容:

    - 超级品类「引爆增长」:开新域 (无竞争增长战场)。

    - 洞察趋势:识别品类机会 — 开创新品类 / 重新定义品类 — 抢占新品类 — 引爆新品类 (击穿无竞争领域,主宰新品类,成为品类王)。

    1、超级品类的识别的系统方法?

    ?如何从 “趋势 - 到痛点 - 到机会” 找到品类分化趋势 × 消费者未被满足的痛点?

    ?成为品类第一对企业的 3 大价值

    ?迟暮的红海市场还能撕开增长缺口?

    ?成为品类第一的 7 大方向

    2、定义超级品类:用 “一句话说清核心价值”

    ?如何破解 90% 的新品类陷入 " 先驱变先烈” 困境?

    ?定义新品类的 5 大要素

    3、推出超级品类:从 “品类到心智” 的第一步

    ?里斯的 “推出逻辑” 是 “品类验证→心智测试→原点起步”:

    ?新品牌如何在巨头垄断下虎口夺食?

    ?商战的四大模型

    4、引爆超级品类:里斯的引爆逻辑是 “聚焦 + 集中兵力 + 传播公关 + 终端动销”:

    ?新品上市如何摆脱 " 叫好不叫座 “魔咒?

    ?引爆品类的三种模式

    5、如何修筑让对手望尘莫及的护城河?

    ?构建品牌壁垒

    ?怎么避免调研结论无法指导战略?

    课程时长

    上午

    ?9:00—11:00(课程)

    ?11:00-11:10(茶歇)

    ?12:00(下课)

    下午

    ?14:00—16:30(课程)

    ?16:30—16:40(茶歇)

    ?16:40—18:00(课程)

    ?18:00—18:20(茶歇)

    晚上

    第二天晚上:领教代练实操演练 + 一对一交流

    ?19:00-20:30

    里斯独有:战略咨询公司中理论与方法论最完整的核心优势

    - 超级理论积累:

    63 年专注商业理论研究,以 “品类创新再造定位” 为核心的最新理论升级。

    - 完整底层方法论:

    拥有从 0 到 1、TOC、TOB (打造超级新品类) 再到 N (成就百亿千亿企业) 的全链路实践工具方法论地图,覆盖企业成长全阶段。


    第三天:公关传播和全球化战略驱动

    超级品类的全球复制与本地化

    1、为何 87% 企业扩张后利润反降?

    聚焦的 3 种方法

    2、怎么避免区域扩张导致资源血崩?

    聚焦落地的 4 个原点

    3、怎么避免调研结论无法指导战略?

    设计心智调研

    4、如何避免公关传播失去焦点?

    启动公关战略

    实战内容:

    掌握《超级品类增长战略》的全球化逻辑,解决 “国内成功≠国际成功” 的痛点,实现 “全球心智占领”。

    ?全球布局「规模延伸」?

    应对全球化的心智挑战 —— 如何本地化,应对不同市场的认知差异。

    ?全球布局「扩市场」?

    超级品类的全球化复制 —— 从 “国内第一” 到 “全球第一” 的复利战略。

    ?扩边界「规模化增长战场」?

    扫描趋势市场 — 构建市场适配策略 (需求本地化+文化适配 + 竞争规避)— 品牌协同 (全球统一认知+本地微调 + 心智资产复利)。

    ?全球化的战略配称 —— 运营与品牌的协同

    全球化 = 传播配称 (供应链、渠道、传播、视觉等)

    课程时长

    上午

    ?9:00—11:00(课程)

    ?11:00-11:10(茶歇)

    ?12:00(下课)

    下午

    ?14:00—16:30(结束)

    里斯独有:全球规模化延伸的系统能力优势

    趋势识别到落地闭关系统动作:

    ?先通过:

    全球市场机会扫描” 锁定趋势市场。

    ?再构建:

    市场适配策略 (需求本地化+文化适配+竞争规避)。

    ?最后实现:

    “品牌协同”(全球统一认知+本地化策略定制 + 心智资产复利),帮助企业在扩边界时平衡 “全球统一认知” 与 “本地适配”,最大化复用心智资产。


    超级品类增长战略

    闭环步骤

    1 抢占心智(第一天)→ 2 超级品类创新(第二天)→ 3 全球复制(第三天)

    本质逻辑

    1 抢占心智(品牌 = 品类)→ 2 再做超级品类(快速增长)→ 3 最后全球复制(放大价值)

    实践验证

    这是里斯战略核心

    也是里斯半个多世纪 (服务全球) 500 + 顶尖企业

    见证苹果等企业现象级品牌成长

    亦是 (中国案例):十八年持续打造中国现象级案例,助力 100 + 企业如长城、老板、君乐宝、茅台、卫龙食品、杰克缝纫机、费大厨、大角鹿等众多企业成为品类领导者,从区域到全球的关键路径。

    主讲导师背景

    贺斌

    - 里斯品类创新研修院副院长

    - 里斯品类创新研修院顾问导师

    - 里斯品类创业研修院企业增长中心咨询老师

    战略定位、品类创新资深专家,专注于定位理论、品类创新研究与实践 16 年,致力于推动中国企业的定位实践与品类创新,拥有丰富的实战经验。

    深耕知名企业战略定位、驱动品类创新落地,助力企业实现增长与市场突破。代表案例:水卫士(新锐电商品牌)、A 股百洋医药 - 迪巧液体钙(抖品牌)、香飘飘 - 暖乳茶(抖品牌)、德盾、康巴赫、蒙牛、五粮液、锅圈(七个番茄)、大角鹿、卫龙、追觅、费大厨等项目,指导夯实主干品类并开创第二、第三增长曲线,获得了持续增长。

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    07 企业家证言

    1、长城汽车创始人魏建军在战略发布会上表示:

    以品类来思考、用品牌来表达。

    所以,长城汽车持续进行品类创新,以品类领先打造品牌,使品牌成为品类的代表,最终实现品牌价值。

    2、香飘飘创始人蒋建琪讲到:

    只有品类创新,才是更高维的创新;只有持续创新,才能基业长青。

    3、今麦郎创始人范现国说:

    布局增长曲线有两大方向,一是单品创新,二是品类创新。

    4、OATLY 大中华区总裁张春表示:

    用品类创新的打法,可以让所有企业产生核心竞争力。

    5、小鹏汽车创始人何小鹏提到:

    品类创新战略能让企业看得更远、看得更清晰,也是能让企业走得更长久的战略。

    ■ TOB 企业代表(2012 年服务至今)

    杰克从国内不知名企业成为全球第一

    08 全球顶尖企业家推荐学习报名

    适宜参训人群

    企业的创始人、董事长一把手

    股东、执行 CEO、总经理

    品牌部、产品经理、研发部、渠道部总经理

    一把手终极的任务:

    就是在顾客心智中拥有一席之地。

    如果不思考在心智中拥有一席之地,

    企业现在的利润、营收都将保不住。

    现在企业对成果的定义:

    是在顾客头脑里,心智份额决定企业的市场份额!

    火热报名中(团报补贴活动进行中)

    项目

    详情

    活动期补贴团报价格

    13800 元 / 人

    活动期集团补贴团报价

    ≥3 人:6900 元 / 人

    团报补贴活动仅限

    前 10 位企业报名有效

    活动截止日期

    2026 年 6 月 12 日

    课程地址

    杭州站

    课程时间

    2026 年 6 月 25-27 日

     

    09 里斯战略咨询公司介绍

    里斯公司 1963 年成立

    战略定位品类创新战略咨询

    全球开创者与领导者

    ?里斯

    定位之父、《定位》第一作者

    1926-2022

    全球十大商业大师

    战略定位咨询领域唯一入选

    同时入选者包括:德鲁克、韦尔奇、乔布斯、巴菲特

    课程的底层理论

    源于定位理论

    50 多年前我们开创了定位理论

    今天我们用品类创新帮助更多企业

    开创理论:《定位》《商战》《营销革命》

    升级理论:《聚焦》《品牌的起源》《21 世纪的定位》《董事会里的战争》

    完善体系:《视觉锤》《广告的没落 公关的崛起》《品类战略》

    最新发展:《品类创新》

    定位理论:

    有史以来对美国营销影响最大的观念

    并不断影响越来越多的中国企业

     

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    定位理论:有史以来对美国营销影响最大的观念

    《财富》杂志将《定位》列为 “史上百本最佳商业经典书籍” 之首,评为 “有史以来最好的营销书籍”,《定位》先后入选知名媒体推荐书籍榜单

    定位理论:同样成为有史以来对中国企业影响最大的观念

    雷军 | 小米手机创始人

    收到了一本作者送的新书《21 世纪的定位》谢谢了,我会认真学习!

    《定位》是经典好书,我精读过多次,并在公司内部推荐了多次!

    吴敬琏 | 经济学泰斗

    《定位》对中国企业意义深远,生存的问题不是从管理上去解决的!

    董明珠 | 格力电器董事长

    格力通过聚焦,十几年内成为国内最赚钱家电企业

    马云 | 阿里巴巴创始人

    互联网领域最佳的定位学习实践者

    以及其他领域的著名践行者:牛根生、史玉柱、王凤英、曹德旺等

     

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    长城汽车?坦克系列

    —— 从 “中国越野” 到 “全球硬派越野标杆”

    开创品类

    定义品类

    引爆品类

    硬派越野 SUV

    智能豪华硬派越野

    全球布局

    复制 “心智 + 品类” 优势

    聚焦:“周末去越野,平时通勤用”,“越野文化浓厚”,售价 20-30 万

    里斯对坦克的战略设计,本质是抓住 “硬派越野” 的心智空缺,用新品类切分市场,再复制到全球,完美契合 “三位一体” 逻辑:

    心智驱动:

    抢占 “硬派越野 SUV” 的心智空位

    里斯通过调研发现:

    当时新能源汽车主打 “城市通勤”,传统硬派越野 (如 Jeep) 主打 “专业但粗糙”,消费者对 “既要硬派越野、又要日常好用” 的需求,没有品牌占领心智。

    基于中国人的 “越野情怀” 未被满足 —— 随着消费升级,越来越多用户想 “周末去越野,平时通勤用”,但市场上没有兼顾 “越野性能 + 豪华智能” 的产品。

    因此,坦克的心智定位 —— 直接锚定 “硬派越野 SUV”,用 “坦克 = 硬派越野” 的强关联,让消费者想到 “买硬派越野” 第一反应就是坦克 (类似 “可乐 = 可口可乐” 的心智占领)。

    品类创新:

    创造 “智能豪华硬派越野” 新品类,避开竞争

    传统硬派越野的痛点是 “糙”(内饰简陋、智能配置少),新能源的痛点是 “不能越野”,坦克通过品类创新解决了两者的矛盾:

    重新定义 “智能豪华硬派越野” 新品类:保留硬派越野的核心性能 (非承载式车身、三把锁、分时四驱),同时加入豪华内饰 (真皮座椅、燕飞利仕音响)、智能配置 (L2 + 辅助驾驶、车机系统);

    定价策略:坦克 300 售价 20-30 万,比同级别 Jeep 牧马人 (40 万 +) 更具性价比,但比传统城市 SUV (如 CR-V) 贵 —— 因为新品类没有直接竞争,所以拥有定价权。

    成果:坦克 300 上市 10 个月销量破 10 万,成为硬派越野细分市场的 “品类冠军”。

    全球布局:

    复制 “心智 + 品类” 优势,实现规模化增长

    长城将坦克的成功模式复制到全球,核心是把 “中国造的智能豪华硬派越野” 打造成全球心智标签:

    中东市场:沙特、阿联酋等国 “越野文化浓厚”,坦克 300 主打 “比 Jeep 更智能、比日系更豪华”,上市 3 个月成为硬派越野细分市场销量 TOP3。

    欧洲市场:针对欧洲用户 “喜欢硬派但重视环保” 的需求,推出坦克 500 Hi4-T (插混版),主打 “零排放硬派越野”,填补了欧洲市场的空缺。

    东南亚市场:泰国、印尼等国 “地形复杂”,坦克的 “高通过性 + 智能配置” 刚好契合需求,销量快速攀升。

    截至 2024 年,坦克系列全球销量突破 50 万辆,成为 “中国汽车出海的硬派代表”。

    长城汽车 & 里斯咨询 2008 年启动合作,为其制定战略方向。

    2008-2013 年:聚焦 SUV 战略。里斯建议长城砍掉繁杂的子品牌、集中资源聚焦 SUV 品类,打造哈佛品牌。

    2013 年起:品类创新与扩张。在 SUV 取得成功后,协助长城推出哈弗独立品牌、WEY、欧拉、坦克等新品类,服务长城汽车长达 15 年;截止 2025 年长城汽车已从 80 亿规模跃身 2600 亿规模。

     

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