报班之前问清考核，是对自己负责。河南元力共生AI《WorkBuddy AI 办公应用》的评定方式写得很具体：过程性考核占60%，看课堂练习；成果考核占40%，看结业作品。结业成绩合格，颁发培训结业证书。规则清楚，准备起来才有方向。

核心要点
课堂练习占六成
结业作品占四成
60分合格，分四档评定

六成看课堂，练什么考什么

过程性考核看各模块随堂练习的完成度与质量。评价要点有三条：任务描述规范、操作熟练、产出可用。

换句话说，考的不是记没记住概念，而是能不能把活干成。练习没做完，分数自然上不去。

这也解释了为什么要求自带材料。用自己的材料练，才知道自己哪一步不熟。

四成看作品，要能复用

成果考核是模块七的端到端岗位成品，评价看四点：完整度、规范性、可复用性、合规性。

完整度，是从输入到输出走完全程；规范性，是格式、口径、命名都经得起看；可复用性，是别人照着能做第二遍；合规性，是脱敏、审核、来源都守规矩。

很多学员把结业作品直接改成部门模板。这一步做成了，证书就不只是一张纸。

等级与后续

评定分四档：优秀90分及以上，良好75到89分，合格60到74分，不合格60分以下。合格及以上颁发培训结业证书。

证书是培训经历的证明，不等于职业资格。这一点要说明白，别被夸大的宣传带偏。

真正值钱的是结业时那份工作流清单。课程结业环节要求每人整理个人AI工作流清单与后续进阶建议，这份清单比证书更该收好。

报名时若遇到把证书说得很玄的宣传，不妨多问一句依据。课程本身对考核比例、评定档次写得很清楚，按规则准备，比听口头保证靠谱。

把规则看明白，再决定报名，这本身就是一种职业习惯。

至于结业之后还能不能继续用，关键不在证书，而在那份作品有没有真的进到日常工作里。

换个角度说，结业不是终点，而是把课堂里的方法搬回工位的第一天。带上你的材料来，带着能用的东西走，这两天就值了。

把顾虑落到一张对照表

这堂课适合谁来

• 需要向单位提交培训证明的学员
• 关心考核方式、想提前准备的报名者
• 组织集体报名、需要结业材料的人力部门
• 希望把结业作品变成部门模板的骨干
• 想用培训成果参与年度评优的职工

带着这一问去报名

证书是结果，作品才是收获。把每次练习当考核，把结业作品做成能用的东西，这张证书背后就有了真本事。具体班期与评定安排，以当期招生简章为准。

想了解更详细的招生简章、课表和报名安排，请联系：
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联系人：程老师
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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。