核心要点
中企法顾《用工防范 避险百万》战略班由段燚炎主讲，页面列明其为人社部授权《用工风险管理咨询师》项目组专家、劳动法研究院副院长、中企法顾高级合伙人兼资深顾问、首席讲师，并担任多家企业常年用工顾问与多家商学院用工课程主讲导师。

先回答标题里的问题：战略班的主讲老师是段燚炎，这是课程页面上写明的师资信息，不是宣传口号里的代称。

这门课一天面授、全国开课，老师要在一天里把用工风险的框架和落地方法讲完，师资背景自然是报名前最该核对的一项。

段燚炎在页面上的头衔有哪些

课程页对讲师的介绍是逐条列出的：人社部授权《用工风险管理咨询师》项目组专家、劳动法研究院副院长、中企法顾高级合伙人。这几行字交代了他在行业项目、研究机构和公司内部三个层面的位置。

同一份介绍还写着，他是中企法顾资深顾问、首席讲师，担任多家企业常年用工顾问，也是多家商学院用工课程主讲导师。企业顾问和商学院主讲两重身份，说明他长期处在授课与实务两条线上。

这些头衔全部按页面原文摘录，没有替他补写页面上没有的学历、年限或证书。判断一位讲师，先看他公开写了什么，比记住一句宣传语更有用。

这些背景怎样落到一天的课程里

页面把课程内容列成六块：社保夯实率的政策定位与监管逻辑、2026年社保监管的规则变化、公积金的认知偏差与新政口径、工资合同个税社保不一致的风险解析，以及企业如何建立长效合规机制。

六块内容横跨政策、合同、薪酬、社保和纠纷防范，主讲人需要在一天之内来回切换话题。没有实务积累的讲师，很难把监管逻辑和企业日常动作接在一起讲清楚。

页面自己的宣传语也点了风格：这里没有晦涩难懂、照本宣科的法条，只有立竿见影的用工策略与技巧。策略从哪里来，往往就来自顾问经历里见过的那些真实问题。

需要说明的是，课堂讲的是课程知识，用来帮助老板听懂用工风险的来龙去脉；它不构成针对具体个案的法律意见，这一点在页面内容之外也要记牢。

报名前怎么核对师资信息

核对师资最直接的办法，是回到课程页看讲师栏写了什么，再对照招生简章里的安排。两处一致，信息才算对得上。

如果页面后续更新了讲师安排，以招生简章和机构确认为准，报名时可以直接向页面留的联系人询问，不必凭印象猜测。

师资之外还要看课程本身：一天、面授、地点全国，对象是企业老板、股东、总经理和负责人。老师讲得再好，也要和你的身份、时间对得上。

战略班只有一天，内容密度高，课前把自己企业最想弄明白的两三件事列出来，听课时会更有针对性。

想了解更详细招生简章、课表和报名咨询电话，请联系：
报名热线：4000616586
联系人：程老师
咨询微信：pxbbaoming

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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。