报名表上写的是课程，真正留下来的常常是一屋子人。一年之后，有人拿到了订单，有人躲过了一次误判，也有人只是终于找到了能说真话的地方。同学这两个字的分量，要去过才知道。选对了人，一年时间才不算虚度。

核心要点
课程把开放跨界的社群服务写进项目设计，与课程本身并重。
私董会、行动学习与沙龙对话，是同学之间建立信任的主要场景。
学制一年，每月两天，杭州上课，学费56800元，缺课可补。
同学圈的价值，取决于你带什么问题进来。

同学不是资源清单，是一面镜子

很多人第一次参加同学聚会，习惯先看对方的行业与规模，盘算有没有合作可能。这种心态不算错，但常常错过了更重要的部分：对方踩过的坑，可能正是你下一步要踩的。

在一个班里，做制造、做消费、做服务的人坐在一起，讨论同一个问题时，角度完全不同。这种差异本身就是价值，它让你看见自己看不见的盲区。

私董会为什么有效

私董会的形式很简单：一位同学提出真实难题，其他人只提问、不建议，最后再由当事人自己说出决定。规则看似苛刻，效果却往往好于热烈的讨论。

因为大多数企业家不缺建议，缺的是被追问。当一个问题被连续问上十几遍，真正的原因常常自己浮出来。这个过程不舒服，但很值。

行动学习，把课堂搬回企业

行动学习强调带着真实课题进来，边学边做，下次课再带回结果。它把学习从听懂变成了做成，也让同学之间有了持续的联系。

课程还安排企业实践分享与导师系列，让做得好的人讲具体做法，而不是讲道理。这种分享最容易建立信任，因为它不完美，也不悬浮。

一年之后，关系怎么留下来

班级会结束，关系要靠自己维护。有效的做法不复杂：记住每个人正在做的事，遇到相关机会时想到对方；有问题时敢开口，也愿意花时间回应别人。

浙江大学这个平台给的是一年同窗与一个跨界的圈子，能不能长出东西，取决于参与的方式。把它当资源，收获有限；把它当镜子，往往走得更远。

把疑问落到一张对照表

这堂课适合谁来

• 希望跳出本行业视角、拓展认知边界的企业家
• 正在寻找高质量同侪交流环境的青年创业者
• 希望为企业引入私董会与行动学习机制的高管
• 重视长期关系与社群价值的家族企业接班人

带着这一问去报名

一个人想问题，容易越想越窄；一群人把问题摊开，路就宽了。带着你最近最棘手的那件事来，它很可能成为你在班里收获的第一份礼物。

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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。