生意在全国，课在杭州。对不少外地企业家来说，决定报不报名的往往不是学费，而是那一个月里能不能真的空出两天，以及来回奔波之后，坐在课堂里的自己还能不能静下心来听完一整天。想明白这两件事，报名就不再是冲动。

核心要点
课程在杭州上课，每月集中两天，通常安排在周六与周日。
遇节假日或其他突发情况可随机调整，缺课可以补课。
学制一年，学费56800元，含教材、教务、通讯录、书包与证书等费用。
把两天当成一次小出差，往往比单纯听课收获更多。

先把一年的日历排出来

外地学员最容易犯的错，是把上课当成临时安排。等到课前一週才看行程，冲突几乎必然发生。更稳的做法，是报名后就把十二个月的周末先标出来，像对待董事会一样对待它。

课程每月两天，遇节假日或突发情况可以调整，缺课也能补。这个机制给了弹性，但弹性不该被当成常态。能来的时候尽量来，同窗关系才连得起来。

两天怎么用，才不算白跑

如果只是听课，两天很快过去。把它当成一次小出差，安排就会不一样：提前半天到，见一位客户；课间约同学吃饭，聊各自的难处；返程前留一小时，把笔记整理成三条可执行的动作。

杭州的产业密度很高，制造、消费、数字技术都在这座城市里交织。课后多留半天，去园区或企业看一看，常常比多听一节课更有启发。

距离带来的，不只是成本

跨省上课确实要付出机票与住宿，但也带来一个好处：离开日常环境，人更容易跳出惯性。在办公室里想不通的事，换一座城市、换一张桌子，往往就有了新的角度。

课堂上同学的构成也相对多元，做实业、做品牌、做投资的人都有。对外地学员来说，这一年积累的不只是知识，还有一张遍布各地的关系网。

哪些人更适合这样安排

企业已经有一定规模、日常经营可以交给团队的企业家，最适合这种每月两天的节奏。如果企业还在生死线上，创始人离不开，那就要先解决这件事，再谈学习。

家族企业的接班人也很适合：一方面补认知，一方面在课堂上与父辈共同讨论传承议题。课程本身就把企业负责人、接班人、家族成员共同参与写进了设计。

把疑问落到一张对照表

这堂课适合谁来

• 企业总部不在浙江、希望到杭州系统学习的企业家
• 日常经营已可交由团队、能抽出周末的创始人
• 希望借助异地学习跳出本地视角的成长型企业高管
• 需要兼顾家族事务与学习的接班人和家族成员

带着这一问去报名

距离从来不是问题，排不出时间才是。把这一年十二个周末先定下来，剩下的路，杭州会替你接上。

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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。