学费:详询
学制:详询
上课形式:面授班
地点:杭州
<部分课程题纲>
《深入学习贯彻习近平总书记关于国企党建的重要论述,推动国企发展和党的建设》
1、新时代党建工作的指导思想和要求
? 坚持党的全面领导和党要管党
? 以新时代中国特色社会主义思想为指导
? 深化党建与业务融合
? 发挥基层党组织作用
? 改革创新,提高党建质量
? 落实党建责任制
2、推进新时代党建必须求真务实
? 在指导思想上求实
? 在工作内容上求实
? 在工作绩效上求实
3、推进新时代党建必须开拓创新
? 创新要调查新情况
? 创新要进行新探索
? 创新要搭建新平台
《习近平总书记的国企理论在浙江的实践》
1、国企改革的历史就是改革开放的历史
? 20世纪80年代,国企改革处于探索阶段
? 90年代,确立建立社会主义市场经济体制,提出现代企业制度
? 21世纪初,明确非公有制经济作用,深化国企改革
? 2015年,出台深化国企改革的指导意见
2、当前国资国企改革的重点难点问题
? 国企改革方向难点:混合改革、布局调整、竞争中性、企业家精神
? 国企治理难点:治理架构、权责边界、董监事会、外部董事多数
? 国企党建要求:党建写入章程、前置审议、融入经营、保落实
? 国企监督 Integration:出资人监督、纪检监察、外派监督
? 国企管理要求:管企业与管资本、经营责任追究
3、二十大为国企改革发展指明了新方向
? (概述二十大报告对国企改革发展的新要求)
4、把握新时代国企改革发展新精神
? (概述全国国企改革座谈会等对国企发展新精神的要求)
5、用治理理念治理思维引领国企改革发展
? (从治理角度剖析国企改革发展路径)
6、以更大自觉推进新一轮深化国企改革行动
? (概述新一轮深化国企改革的思路举措)
《落实国企改革三年行动方案》
1、落实国企改革三年行动方案
? 为什么要国企改革
? 国企改革改什么
? 国企改革谁来改
2、国企改革的实施路径
? 完善法人治理结构
? 构建管控体系
? 完善市场化经营机制
? 实施激励约束机制
3、国企改革的重点难点
? (概述国企改革的重点难点)
4、积极稳妥推进国企混合所有制改革
? (概述混合所有制改革的注意事项)
5、以案例说明国企改革实施要点
? (举例说明国企改革的主要做法)
《完善公司治理方式建立现代化国企管理制度》
1、公司及公司治理
? 公司的概念
? 公司治理的内涵
2、董事会运作与职能
? 董事会的角色及核心地位
? 董事会的职权
l 战略职能
l 财务及投资职能
l 股东会、董事会与管理层职权划分
? 董事会的运作
l 董事会的设置规则
l 董事会的会议程序
3、监事会职能与运作
? 监事会的定义
? 监事人数
? 监事的职权和工作内容
《多层次资本市场与国企资本运作》
1、资本市场概述
? 概念
? 资本市场构成
? 资本市场作用
? 我国资本市场发展现状
2、投融资渠道
? 企业融资方式
? 融资是企业永恒的主题
3、资本市场融资方式
? 债券融资
? 股权融资
4、企业上市决策
? 企业上市的好处
? 上市的成本与风险
? 影响上市因素
? 上市地点选择
5、资本市场:曲折前行
? (概述资本市场发展情况)
《国有企业财务监控与财务管理》
1、现代企业财务人员的角色定位
? 财务与会计、财务与审计的关系
? 当前财务人员角色定位存在的问题
? 明确财务人员的角色定位
2、财务会计的基本观念
? 会计的基本要素
? 财务管理的概念
? 财务管理的目标
? 财务管理的基本方法
3、账务程序与报表数据来源
? 账务处理的基本流程
? 报表数据的来源
? 会计政策变更影响报表数
4、会计报表:信息利用的局限性
? (列出会计报表信息利用的六点局限性)
5、内部控制与风险防范
? 内部控制的要素
? 内部控制要素之间的关系
? 案例分析内部控制的重要性
《数字经济时代的国企数字化转型与创新》
1、数字经济的逻辑重构
? 数据赋能:新要素
? 供应链协同:新融合
? 数字化转型:新范式
2、数字经济的发展机遇
? 高内聚:数字化+平台化
? 低耦合:数字化+低碳化
? 沿链聚合:模块集成+架构解耦
3、结束语
? 企业家应该关注消费者未来的需求
? 不要过于依赖市场研究结果
? 要提前思考消费者还未意识到的需求
《国企改革与高质量发展》
1、浙江经验
? 浙江国企改革方案
? 浙江省属国企党建工作“样本”
? 物产中大:国企改革排头兵
2、经济基本面与高质量发展
3、国企改革与国有企业1+N改革
? “1+N”政策体系
? 四川国资改革
4、三项制度改革的理论与实践
? 三项制度改革的主要方向及内容
? 四川省三项制度改革情况
5、他山之石
? 学习美国的法制基础和包容开放
? 学习日本的精细化管理
? 学习德国的精准调控市场经济
《国有企业“末位淘汰”管理制度辩证分析国企干部“能上能下”的契约化管理》
1、国有企业“末位淘汰”管理制度辩证分析
? 末位淘汰管理制度概述
? 典型企业实施末位淘汰的案例
? 末位淘汰制的优劣分析
2、国企干部“能上能下”的契约化管理
? 如何实施“能上能下”的契约化管理
? 政策依据和时间要求
? 实施范围
? 推行任期制和契约化的意义
? 实施的重点和难点
? 案例分析
《浙江国资国企改革路径、做法与启示》
1、改革轨迹
? 政企合一时期(1956-1978年)
? 改革摸索时期(1978-2003年)
? 产权管理时期(2003-2012年)
2、现行国资管理体制
? 管理体制
? 出资人的权利义务
? 国家出资企业的权利义务
? 法律责任
3、新的改革路线图
? 发展混合所有制
? 监管体制改革
? 布局结构调整
? 企业治理现代化
? 分类管理
? 健全激励约束机制
4、浙江路径的启示
5、数字化改革
? 总体思考
? 浙江省总体方案
? 浙江国资数字化改革方案
《新形势下国企管理者常见法律风险规避与防范》
1、法与法商
? 法商的概念
? 法商与法律素养的关系
2、企业管理人资金往来合规管理、资金拆借等风险防范
? 企业资金出借与融资问题
? 民法典相关规定和最高院司法解释
? 银行借贷、民间借贷、联贷联保问题
? 母子公司、关联公司资金拆借风险防范
? 借条等常见问题
? 诉讼时效问题
? 投融资性质及风险界定
? 非法集资诈骗罪
3、民法典视角下企业资产处置及财富传承的新变化
? 资产处置方面的变化
? 财产继承方面的变化
4、民法典视角下担保制度的新变化及风险防范
? 担保的种类及特点
? 一般保证与连带责任保证
? 最高院关于担保的新司法解释
? 担保期间的约定陷阱
? 担保函的陷阱
5、企业对赌协议对赌融资相关问题
? 对赌协议的概念、设计和案例
? 对赌协议的法律问题
? 股权代持隐名股东问题和风险
6、民法典视角下企业合同管理中的问题及常见陷阱
? 签约阶段的风险防范
? 公司公章管理风险
? 公司运营中的合同问题
? 违约责任及风险防范
? 民法典合同编的规定
7、新时期企业交往、商业贿赂等的风险防范
? 相关刑法条文
? 商业贿赂司法解释
? 监察法和贪污贿赂解释
8、民法典视角下合同法律风险防控、资金、债务追讨的技巧
? 债务追讨的技巧
? 代位权和撤销权的运用
9、新时期企业运营风险及陷阱防范
10、企业劳动纠纷、人力资源管理法律风险控制
? 民法典、最高院关于劳动争议的解释
? 劳动合同的签约风险防范
? 试用期、违约金、竞业限制等问题
? 企业人力资源管理中的风险
? 工伤界定和处理
? 劳动合同的解除与经济补偿