课程学制: 2024年8月11-15日，学制5天

课程简介

在快速变革的商业世界中，人力资源管理不再仅仅是简单的招聘与培训，而是企业发展的战略伙伴。北京大学人力资源（CHO)研修班，作为国内顶尖学府?北京大学精心打造的精英培训项目，致力于培养具有全球视野、战略思维和创新能力的人力资源管理领袖。

北京大学人力资源（CHO)研修班，融合了国内外先进的人力资源管理理论和实践，结合中国经济社会的实际情况，为学员提供系统、全面、深入的学习机会。课程内容涵盖人力资源管理、劳动法与员工关系、绩效管理、薪酬与福利等多个领域，使学员能够全面掌握人力资源管理的核心知识和技能。

此外，研修班采用灵活多样的教学方式，包括专题讲座、案例分析、角色扮演、 团队讨论等，以激发学员的学习热情和创新思维。同时，学员还将有机会与国内外知名企业家、专家学者面对面交流，分享经验，拓展视野。

北京大学人力资源（CHO)研修班，拥有一支经验丰富、教学水平高的师资队 伍，他们来自北京大学等知名学府及实战管理者，具有丰富的教学经验和实践经验，能够为学员提供高质量的教学服务。

北京大学人力资源（CHO)研修班，是一个提升自我、实现梦想的平台。在这里， 你将与来自全国各地的优秀学员一起，共同学习、共同进步，为实现个人职业发展和企业成功奠定坚实基础。加入我们，共同开启人力资源管理的新篇章！

招生信息

录取人数: 60人/班

招生对象:

面向全国企业董事长、总经理等中高层管理人员。录取学员需签订 北京大学社会招生非学历继续教育培训项目知情协议书。（不招收 党政机关、国有企业、事业单位等公职人员参加或旁听）

报名条件:

本科以上学历且 3 年以上管理工作经验；

大专学历且 5 年以上工作经验，担任管理工作者。(符合其中一项即可)

课程特色

北京大学人力资源（CHO)研修班，作为国内首屈一指的高等学府?北京大学精心打 造的精品课程，旨在培养具备全球视野和战略思维的人力资源管理精英。本课程特色 鲜明，既有深厚的理论底蕴，又紧密结合实际，为学员提供了一次全方位、多层次的学习机会。

前沿的课程体系

研修班课程紧密结合人力资源管理领域的最新理论与实践，课程内容涵盖组织行为学、劳动法律、员工关系管理、招聘与选拔、绩效与薪酬管理等核心领域，同时引入战略人力资源管理、人才测评与开发、跨文化管理等前沿课题，确保学员能够掌握最新的行业知识和技能。

丰富的实践机会

北京大学人力资源（CHO)研修班重视实践教学，为学员提供了丰富的实践机会。通过案例分析、模拟演练、企业参访等方式，学员能够深入了解企业人力资源管理的实际操作，提升解决实际问题的能力。

强大的师资团队

研修班汇聚了一批国内外知名的人力资源管理专家和学者，他们不仅拥有丰富的学术背景，还有多年的企业实践经验。学员能够从他们身上学到最前沿的知识和最有价值的经验。

广泛的交流平台

北京大学人力资源（CHO)研修班为学员搭建了一个广泛的交流平台。学员来自各行各业，通过课程学习，不仅能够拓宽视野，还能够结交到各行各业的精英，为未来的职业发展打下坚实的基础。

北京大学人力资源（CHO)研修班以其前沿的课程体系、丰富的实践机会、强大的师资 团队和广泛的交流平台，为学员提供了一个高质量的学习平台。如果你有志于在人力 资源管理领域取得更高的成就，那么北京大学人力资源（CHO)研修班将是你不可多   得的选择。

课程设置

师资介绍

黄俊立

北京大学马克思主义学院副教授 ，任北京大学民营企业研究所执行所长。 

张元鹏

北京大学经济学院教授、博士生导师。

张 陇

LABOROOT劳达集团联合创始人、中关村人才协会构建和谐劳动关系专委会主席。

吴 涛

北京智盈天成管理顾问有限公司总经理、中国人民大学EMBA特聘教授。

于彬彬

北京耕占咨询公司总经理、原中交投资有限公司人力资源部总经理。

学制费用

上课地点: 北京大学校内

证书授予:参加全部课程结束经考核合格，由北京大学颁 发该研修班结业证书。

课程费用:9800元/人，其中包括培训费、讲义费等。 （学习期间食宿及差旅费用等其他相关杂费学员自理。）

缴费方式

报名表

提交材料：最高学历毕业证书、学位证书、身份证复印  件各一份；本人近期二寸免冠蓝底证件照片 两张；两张名片。

审核

录取通知书

缴费：

请将学费于指定日期内汇入录取通知书内指定的  银行账户，并签订北京大学社会招生非学历继续    教育知情协议书，汇款时请备注：北京大学人力资  源(CHO）研修班+学员姓名，并将汇款底单截图发  送到指定邮箱。学费到账后由我院统一开具发票。