在快速变化的经济环境中，高校人力资源的管理与发展已成为教育领域的重要议题。为了提升高校人力资源管理的专业水平和战略视野，北京大学特别推出了“2025高校人力资源研修班”。这个研修班旨在培养具有前瞻性思维和专业技能的人力资源管理人才，以适应新时代的教育行业需求。

课程特色与亮点

1. 权威师资力量：北京大学经济学院的资深教授和国内外顶级专家联合授课，确保课程内容既有理论深度，又有实战经验。

2. 教学模式丰富：结合课堂讲授、小组讨论、案例分析等多种教学方式，增强学习的互动性和实践性。

3. 课程体系与时俱进：课程内容紧跟时代发展，注重操作性和实战性，涵盖人力资源管理的最新理论和实践。

4. 行业交流知行合一：定期组织专业讲座、学习分享、校友论坛等活动，提供广阔的交流平台，促进学员间的经验分享和合作。

课程内容

研修班的主要课程包括但不限于：

• 人力资本经济学

• 新形式下的人力资源管理

• 组织行为学

• 管理心理学

• 人力资源数字化转型

• 传统文化与领导力哲学

• 战略人力资源管理

• 创新组织的人力资源管理

• 绩效管理与员工激励

• 企业大学与培训体系建设

招生对象

本研修班主要面向高校人力资源分管副校长、总监、行政主管及其他管理人员；高校决策层与高管层人员；建议集团或公司人力资源部门经理级别以上同时参加。

学习时间与地点

学习时间为一年，每月上课一次，一次两天，共20天课程。授课地点为北京大学。

报名方式

感兴趣的高校人力资源管理人员可通过电话4000616586联系程老师进行报名，或访问北京大学经济学院官方网站了解更多详情。

参加“2025高校人力资源研修班”不仅能够提升个人专业技能，还能拓宽视野，为高校的人力资源管理工作带来全新的思路和方法。现在就加入我们，共同探索高校人力资源管理的未来之路。

您可以通过以下链接访问北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班的详细信息：北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班。如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时联系程老师，电话：4000616586