学费:智通汇博现代酒店服务礼仪培训班
学制:2天
上课形式:面授班
地点:北京
开课时间:6月5-6日
关于举办“现代酒店服务礼仪培训班”的
邀请函
各有关单位:
为了帮助酒店餐饮企业以较实惠的方式提升员工服务礼仪水平、提升企业服务礼仪内部培训能力和客人满意度,我司特邀请资深礼仪培训师举办现代酒店服务礼仪培训班。
邀请各单位积极组织相关人员参加学习,现将有关事项通知如下:
一、课程背景:
当前酒店服务礼仪存在多种问题:
? 表层表现为基础服务礼仪标准化程度不足及服务人员礼仪意识薄弱;
? 深层则存在标准化服务模式与个性化服务需求之间的结构性矛盾,以及Z世代员工在礼仪传承上的代际断层;
? 从战略层面看,行业普遍存在培训内容浅表化问题,80%的酒店礼仪培训仍局限于基础仪态训练,而礼仪缺失导致的客户终身价值(LTV)损失高达40%,凸显了服务礼仪升级的紧迫性。
二、课程设计理念
1.基于酒店业服务基准体系,融合服务实践,提供全场景的服务礼仪细节指南。
2.采用"认知(打破经验陷阱)-训练(肌肉记忆形成)-固化(从刻意到本能)-传递(转训员工,教学相长,为企业创造更多价值)"的闭环模式。
3.植入情绪管理与服务心理学的底层逻辑。
三、培训对象
1.服务行业从业者,包括但不限于酒店管理人员、前厅/客房/餐饮服务人员、物业服务人员;
2.有意从事服务礼仪培训工作的人员。
四、培训目标
1.塑造符合酒店业标准的职业化形象
2.掌握全场景服务流程礼仪规范
3.提升非语言沟通的感染力与亲和力
4.构建危机场景下的礼仪应对策略
5.培养服务礼仪培训的基础能力
五、课程亮点
1.配套工具包:赠送酒店服务礼仪课件、酒店服务礼仪标准操作手册、岗位自查清单、服务话术情景应答库、21天行为固化训练计划表等;
2.训后跟进:30天线上辅导答疑+年度复训机制。
六、培训大纲
第一板块:酒店服务人员职业素养提升
导入:服务是创造难忘的瞬间。如果你是客人,你希望遇到怎样的服务人员?
1)心态升级:从“打工人”到“体验创造者”
心态的力量
新生代员工的心态“五大陷阱”
积极阳光的“六星级”心态
情绪压力管理四步法:觉察 → 接纳 → 转化 → 释放
2)礼仪意识:从“形式化”到“有温度的仪式感”
礼仪的核心:尊重、共情、细节
重新认识客人
重新认识自我
3)服务礼仪的重要性:从“成本”到“价值”
核心竞争力
品牌价值
员工幸福感
第二板块:酒店员工的仪容仪表礼仪
1)发型规范:男员工、女员工
2)妆容要求:女员工的化妆要点、男员工的面部打理
3)着装要求与禁忌
4)配饰选用:手表、项链、耳环等配饰的选用
第三板块:酒店员工的举止礼仪
1)站姿:标准站姿、不同场景下的站姿变化
2)坐姿:入座与离座规范、正确坐姿要点
3)走姿:基本走姿要素
4)蹲姿:不同场景的动作规范
5)手势:训练有素、端拿递送彬彬有礼
6)鞠躬:展现优美仪态
第四板块:表情与眼神礼仪
1)表情管理:保持微笑的重要性、如何训练自然而亲切的微笑
2)眼神交流:与客人眼神接触的适当方式(时机把握/角度与区域)、如何通过眼神传达热情、尊重与关注
第五板块:酒店全岗位通用服务礼仪
1)问候、称呼礼仪
2)迎宾队形与站位礼仪
3)握手礼仪
4)奉茶礼仪
5)引路指示礼仪
6)上下楼梯礼仪
7)开关门、进出门礼仪
8)电梯礼仪
9)遇客避让问候礼仪
10)送别礼仪,等等
第六板块:酒店服务中的语言礼仪规范
1)酒店基本服务用语:欢迎与问候用语、介绍与推荐用语、答谢与致歉用语、送别用语
2)电话礼仪:接听电话、电话沟通、挂断电话
3)与客人沟通的技巧:积极倾听、清晰表达、情感共鸣、引导对话
4)特殊情况下的语言应对
第七板块:酒店各部门服务礼仪细节
1)前台接待礼仪
2)客房服务礼仪
3)餐饮服务礼仪
4)会议服务礼仪
第八板块:酒店服务礼仪中的特殊场景应对
1)贵宾接待礼仪:特殊的准备工作、更高标准的礼仪服务。
2)投诉处理的"四维降维法":情绪隔离、认知重构、方案共建、关系修复
3)应对突发事件处理流程
第九板块: 酒店服务礼仪传播(TTT)
1)酒店内部服务礼仪培训计划
2)员工培训技巧
3)培训效果评估与改进
4)配套工具包交付与使用说明
六、培训讲师
每期授课老师将从中心师资库中选配,师资库中的老师均具有丰富的服务礼仪实操和培训教学经验。部分讲师简介:
于老师:
北京智通汇博酒店管理培训中心-高级讲师
国际注册高级礼仪培训师
国际认证高级形体礼仪导师
国际注册高级服务效能管理师
全球旅游文化小姐大赛-特聘形体礼仪导师
从事职业讲师 14 年,经过职业相关的国际国内多重认证。曾多次受聘于国家商务部,国家林业部,国家民政部,央企,国企,高校,连锁企业等担任授课与咨询工作,专注于服务管理,高效
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