金财控股周建伟《老板财务思维》青岛站:2026年11月27—28日
时间:2026-11-09 17:21:33

金财控股发布《老板财务思维》青岛站课程邀请函,2026年11月27—28日开课,周建伟主讲。课程围绕利润识别、财税风险、财务管控与企业价值,结合案例分析、工具演练和现场答疑展开。
青岛站课程信息
主办方:金财控股。
主讲老师:周建伟。
课程:老板财务思维。
日期:2026年11月27—28日。
地点:青岛;原文未列具体会场地址。
签到:课程图列开课当天8:30—9:00。
上午:09:00—12:00。
下午:正文列14:00—18:00,课程时间图列14:00—17:30;两种来源口径均保留,不自行统一。
费用:来源文章列原价3680元/人、特惠1280元/人。
课程时长:两天,来源称每天6—7小时,含答疑及一对一沟通。

六大课程亮点
一、大财务与小财务:从记账报税延伸到合规财务、运营财务和战略财务,关注业财融合。
二、四大利润体系:政策利润、业务利润、管理利润、资本利润。
三、20大管理黑洞:梳理存货、资金、盈利、数据、流程与合规等管理问题。
四、28项历史遗留问题:围绕个人卡收款、发票、两套账、股东借款等主题开展自查讨论。
五、X公司防火墙架构:讨论家族公司、员工持股平台、资产管理公司及股权分层设计。
六、财务系统五大体系:财务战略、账、钱、税与财务管控。
课程大纲一:利润可期
开场围绕宏观环境、企业财务案例与经营风险展开,讨论公司法相关责任、税务数字化及公私界限。课程借企业发展阶段案例说明财务配置与业务发展的关系,区分核算账、管理账和战略账。
四大利润体系分别从政策运用、先算后赚、降本增效与资本合规展开;课程还介绍投资回报率与利润率、资产周转、财务杠杆之间的关系,以及上市或并购、被并购、传承和注销等企业发展路径。
管理黑洞环节梳理存货、资金、盈利、数据、流程、合规等问题,配套《资金管理驾驶舱》《存货管理报表》工具。
课程大纲二:风险可控
税务风险:从报表及长期挂账识别历史遗留问题,讨论两套账、公私混同及合规基础。
资产风险:现金流、资金审批、制度流程和库存管理,分析资金占用与周转。
经营风险:讨论经营决策、企业价值与风险管控的关系,并以财务战略、账、钱、税、财务管控五大体系作为系统建设框架。
课程大纲三:管控有力
大财务系统升级涉及合规、运营、战略及24个模块,讨论政策运用、资金安全与老板取款方式。
X公司架构部分围绕企业间分红、家族传承、资金通道、控制权及有限责任边界展开,介绍家族公司、合伙企业员工持股平台、资产管理公司的分层关系,以及搭建时点、合伙人沟通和学习误区。
股权激励环节列举高管股份分期授予与业绩挂钩、分红权及股份增值权等课堂案例,并介绍七大留人法与《工资薪金年终奖最优个税方案》工具。
原文中的“免20%分红个税”“解决遗产税”等是其课程宣传表述;本文将其作为架构与税务议题介绍,不将其改写为适用于所有企业或个人的免税结论。
课程大纲四:价值最大
采购与销售内控:围绕采购舞弊防范、差旅费报销、发票审查及费用标准开展案例讨论。
股权架构与内控案例:比较不同企业的股权安排、控制权与治理问题,不将原文对具体企业、人物的负面案例描述作为本站独立核实结论。
高管激励薪酬设计:讨论考核与激励的关系、薪酬业绩联动、高管聘用以及核心人才留人与管理。
课程工具与学习收获
来源列出六类工具:《资金管理驾驶舱》《老板驾驶舱》《存货管理报表》《工资薪金年终奖最优个税方案》《28项历史遗留问题清单》《20大管理黑洞清单》。
其中老板驾驶舱介绍20张管理报表;其他工具用于资金缺口测算、库存管理、问题自查及方案演练。课程主张通过两天学习形成大财务认知、问题清单、架构讨论路径与管理工具包,相关效果属于来源课程介绍,不作为学习成效或经营结果保证。
周建伟老师介绍
师资图标注周建伟为金财控股核心讲师、高级财税讲师、财务系统建设管理专家,具有19年财务实操、管理与咨询经历,曾任上市公司财务负责人。
海报列出的方向包括股权架构与合伙人模式、核算流程、成本管控、账务梳理、阿米巴经营核算、精细化管理、民企组织系统及财务团队建设,并介绍其为100多家民企提供财务顾问服务。以上履历按本次师资图转述。

适合对象与上课方式
适合来源所列的中小民营企业董事长、董事、创始人、家族企业核心成员、股东成员、企业财务总监、总经理等,以及关注股权调整、传承和上市准备的企业决策者。
学习形式为案例剖析、工具设计、实战演练、现场辅导、疑难解答及个性化问题交流;原文提示现场有答疑环节,可事先整理企业实际问题。
来源机构介绍与参课说明
来源介绍金财控股由张金宝等财务专业人士创建,自2014年成立以来,研究财务管理系统与财务技术,课程产品覆盖老板财务培训、书院、财务咨询、并购上市及财富传承等领域。原文将“帮助100万家企业建立大财务体系”等表述列为机构愿景与发展目标,本文不改写为已经实现的成绩。
学员企业图、学员见证、课堂照片、业务架构及全国布局图均保留对应原图;见证内容为来源所引学员个人经历,不代表统一学习效果。
来源提示本次课程内容以主办方现场讲授为准,其他学员个人经验或第三方产品推介属于其个人行为,参加者应自主判断。课程要求提前确认席位,不接受未预约到场;本篇不带入原文咨询导流。















