核心要点
华一世纪是集企业管理高端培训与高端咨询于一体的大型商学机构，为企业提供成长全方位解决方案。本文说明华一世纪在职研修班背后的培训咨询一体化服务模式、定制化内训的实现方式和适合场景，帮助有内训需求的企业找到合作入口。

公开课程解决共性问题，但每家企业的病根都不一样：有的卡在分配机制，有的卡在接班安排，有的卡在区域扩张后的管控失灵。于是一个问题被反复问起——华一世纪在职研修班的课程，能不能按我们企业的情况单独定制？

要回答这个问题，得先看清华一世纪的业务底色。它不是单纯的课程销售机构，而是一家集企业管理高端培训、高端咨询于一体的大型商学机构，为企业提供成长全方位解决方案。培训与咨询两条腿走路，正是定制化服务得以成立的前提。

培训加咨询：为什么要两条腿走路

培训的价值在普及方法论，让老板和团队建立共同语言；咨询的价值在深入企业现场，把方法论翻译成自己公司的制度文本。只培训不咨询，常见结果是课堂上激动、回到公司一动不动；只咨询不培训，方案写得再好，管理层理解不了照样推不动。

华一世纪成立于2010年5月，总部深圳，把高端培训与高端咨询放在同一机构内，意味着从公开课到内训、再到咨询落地，方法论是一以贯之的。企业不必在培训机构和咨询公司之间反复转译自己的问题。

定制内训通常怎么展开

常见的路径是三步。第一步是需求沟通，把企业的行业属性、发展阶段和最痛的问题讲清楚；第二步是内容定制，从股权激励、顶层设计、公司治理三大核心领域，延伸到战略规划、企业文化、商业模式、团队建设、财务税务、市场营销、运营管控、资本运作等方向中选取组合；第三步是进企业授课或组班授课，围绕真实案例展开。

定制的具体形式、师资安排与费用，均需与课程顾问逐项确认，公开页面未统一列示。各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准——定制内训会把这一原则执行得更彻底。

哪些情况适合走定制通道

三种情况优先考虑定制：一是多家分公司需要统一管理语言的集团型企业；二是问题高度专精、公开课覆盖不到的成长期企业；三是希望核心高管团队同堂受训、现场对照自家问题的公司。若只是个人学习，先从精品短课入手性价比更高——两天面授的精品课学费980元起，可以低成本体验华一世纪的授课风格。

想咨询企业内训与高管培训的定制方案，可拨打400-061-6586联系程老师，或添加咨询微信pxbbaoming沟通需求，也可先索取详细招生简章与课表，了解公开课程后再决定合作方式。

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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。