核心要点
华一世纪五富临门股权战略与激励系统班学费980元、学制2天、深圳面授。本文拆解这笔学费包含的四个模块、双导师分工授课与配套服务，以及食宿差旅等需另计的费用，帮企业算清两天课的真实投入。

第一次接触股权课的人，多半先盯着价格看：两天的课只收980元，进去之后会不会再层层加项？也有人反过来想，这么便宜的课能讲出什么内容。价格上的犹豫，通常是因为不了解这笔钱究竟买到了什么。

华一世纪五富临门股权战略与激励系统班的课程页，把学费、学制、上课形式和地点都摆在明面上：980元、2天、面授、深圳。把这些条款读懂，再对照两天的模块安排，这笔投入划不划算，自己就能算出个大概。

980元买到的是四个完整模块

课程页把两天的内容切成四个模块：薪酬绩效、内部股权激励、股权顶层设计、顶层财税。四个模块不是四场泛泛的趋势演讲，每个模块都单独列了授课内容与课程收益，条目写得相当具体。

薪酬绩效模块讲多层级工资结构、薪酬调动机制、绩效奖金机制和考核指标的量化方法；内部股权激励模块讲合伙人的选择标准、股权动态调整机制，以及股东的进入标准与退出条件。这些是可以带回公司逐条对照的清单。

股权顶层设计模块覆盖控制公司的十大手段，以及控股公司、投资公司、防火墙公司、家族公司等多类主体的设计方法；顶层财税模块讲股权布局与财税合规的关系。四个模块连起来，正好是从分配机制到顶层架构的一条完整链条。

学费里还包含两位导师的分工授课

包含的不只是课时，还有课程页写明的双导师配置。单海洋从宏观战略层面解读五富模型的核心逻辑与企业的跃迁路径，程浩南则从实操落地层面，拆解每个阶段的具体方法和工具。

一个讲清为什么，一个讲清怎么做。这种分工决定了听课的方式：进场之前先把自己公司所处的阶段想明白，课上就能直接对上号，而不是从头到尾只记笔记。

课程页还写明了五富企业价值跃迁模型，以及把五富与股权战略打包成一体化方法论的设置。摒弃零散知识点的堆砌，搭建完整的知识底盘，这是这门课在结构上与单点培训课的差别。

哪些费用需要另外准备

980元之外，有两项在课程页写得很清楚。第一是食宿：学习期间食宿费用自理，课程现场会发放用餐指南，住宿需要自己提前安排好。

第二是行程：课程页建议至少提前一周预订往返航班，并说明因学员行程日期安排不同，无法提供接送机服务。把这两项一并算进去，才是这次出差的完整预算。

另外，席位需要至少提前一周与客服顾问预定。这条规则同样属于报名阶段要一并确认的服务内容，先问清楚，后面就不会手忙脚乱。

把条款看完再决定要不要报名

判断一门课值不值，价格只是入口，更要看条款是否透明。学费、学制、上课形式、地点、食宿、签到时间、席位规则，课程页把该公示的都公示出来了，剩下的就是对照自己公司的实际需要。

想索取详细招生简章与课表，可拨打4000616586联系程老师，或添加咨询微信pxbbaoming咨询报名，先把四模块的授课内容看全，再决定要不要花这两天时间。

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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。