中层管理干部能力提升培训

在职场中，一个中层管理者担当的角色是工作中必不可少的，肩上承担的责任也是很重的。虽然一个中层管理者没有高层领导那样的决策力和权利，但也不会和普通员工一样要做那么多基层的工作。

中层领导应具备的能力包括：

自我定位：角色认知与定位

团队塑造：高绩效团队塑造，有效授权与激励下属

核心技能：

问题的分析与解决

实践与目标管理

领导者的写作能力

自我管理：情绪与压力管理

领导力提升：

跨部门领导力

公众演讲与行为影响力

应变与危机管理能力

新生代员工管理

情境领导

执行力：

高效会议

谈判心理学

招生对象：

2 享受政府补贴的企业优先。

2 创新型、成长型、企事业单位中高层管理者。

2 总经理、常务副总、运营总监、高级经理等。

2 建议企业组建中高层团队集体参加，以便于迅速形成共识，并保证信息的有效传达与对称！

学制一年，（利用周末时间）每两个月集中授课2-3天。

若您有意向学习中层管理干部能力提升培训课程，可联系本站