浙江大学管理培训班心得体会

来源：在职研究生联盟网

时间：2022-12-13 11:35:07

作者：在职研联盟网

浙江大学管理培训班心得体会

浙江大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州。浙江大学的前身求是书院创立于1897年，为中国人自己最早创办的新式高等学校之一。

　经营管理培训课程包括职业培训、认知培训以及意志培训等，这些都是企业经营管理培训中常见的课程，对于企业来说，做好管理培训，才能为公司储备优秀的人才，那么具体来说经营管理培训课程有哪些呢？

1.意志培训

这是一种相似与军训累的培训，主要是培养团队协作与吃苦耐劳，培训时间结合公司情况来定，少则一个星期，多则一月有余，时间越长成本越高，而且员工受不了，会适得其反，所以公司要好好斟酌。

2.认知培训

这主要是让员工了解企业文化，明确企业制度以及员工守则等，通常以集中培训为主，而且由公司的管理层进行讲解，让员工充分认识公司，结合自身优势，规划好自己的职业生涯。

3.职业培训

职业培训的目的是让员工具备谈判沟通以及压力与情绪的管理能力，也是以集中培训为主，主讲人可以是公司的内部人员，也可以是外面聘请的专业人员，结合公司自身实际，对员工进行培训即可。

【课程设置】
〖基础模块〗
宏观经济金融形势分析        全球经济环境分析，宏观经济政策解读及分析依据与技术框架
基于核心能力的战略管理      战略思维；战略优势；战略制定：适合你的才是最好的
组织行为学                  提供有关工作人员行为的理论、理念和实践，提升解决管理问题能力
组织执行力                  执行力导论；执行力低下的主要表现；执行力的重要性；如何打造执行力
管理沟通                    沟通过程中的思路；沟通技巧与要点；如何成为沟通的高手
〖职能模块〗
企业法律风险防范与自我保护中国企业普遍存在的自我法律保护意识欠缺及其危害
卓越管理                    断层时代到来；可持续发展二部曲
互联网环境下的切割营销      争夺品牌高度构建品牌规模优势、构建品牌角度构建品牌竞争优势
老板通财                    老板必须掌握的财务基本知识
总经理的领导魅力            卓越总经理应具备的核心能力，精神特质
人力资源管理管理            企业管理者首先应具备做人做事的品格；完整的企业人力资源战略支持体系
税务谋略与规划              我国税制改革动态；我国税务机关改革动态分析
〖创新模块〗
理念变革与管理创新          技术坎；营销坎；管理坎；战略坎；接班坎；文化坎；理念坎
企业公关与危机管理          如何构建企业危机管理三大系统；危机管理策略与方法
九型人格                    走出自己固有的观念，去探知他人的思想
儒道禅与现代管理            现代管理与中国特色的管理智慧
孙子兵法与现代商战         《孙子兵法》概述；商场如战场；竞争如作战
〖教学实践〗
户外拓展
组织参观考察学员企业
研讨企业管理热点问题
〖大型论坛〗
每年定期举办，邀请知名专家学者、行业领域高端人才、优秀企业家等联袂授课，权威解析、战略前瞻、助力企业、回馈校友
〖游学考察〗
根据学员需求，组织国内外游学考察（费用自理）
参访国内外著名大学、研究机构、企业等