烟草专卖局（公司）办公室综合能力提升培训班是一个旨在帮助公司员工提高工作效能和综合能力的培训计划。这种培训通常包括一系列的课程和活动，旨在提升员工的专业技能、沟通能力、领导力和团队协作能力等方面的能力。以下是一些可能包括在这种培训班中的内容：

1. 专业知识和技能培训：提供员工所需的行业知识和特定岗位的技能培训，以确保他们能够胜任自己的工作。

2. 沟通技巧：培训员工有效的口头和书面沟通技巧，以便更好地与同事、客户和上级进行交流。

3. 时间管理：教授时间管理技巧，帮助员工更好地组织自己的工作日程，提高工作效率。

4. 团队协作：培养团队合作和协调工作的能力，以确保团队内部的协作和合作。

5. 领导力发展：对领导力进行培训，以使员工能够在团队中发挥领导作用，并在需要时领导项目或团队。

6. 问题解决和决策制定：帮助员工培养解决问题和做出明智决策的能力。

7. 创新和创意思维：鼓励员工开展创新和创意思考，以解决公司面临的挑战和问题。

8. 培养领导者：为有潜力的员工提供领导岗位的培训和发展机会，以确保公司的领导层具备必要的能力和素质。

9. 自我管理：帮助员工了解和提高自己的自我管理技能，包括目标设定、自我激励和职业规划等方面。

10. 团队建设活动：通过团队建设活动和团队合作项目来促进员工之间的联系和协作。

这些培训可以通过不同的方式进行，包括工作坊、课堂培训、在线学习和辅导等。烟草专卖局（公司）可以根据自己的需求和目标制定适合的培训计划，并确保员工能够获得必要的支持和资源来提高他们的综合能力。这种综合能力提升培训有助于提高员工的工作表现，增强公司的竞争力和创造力。