学习型组织之系统思考课程特色与背景

    系统思考是一种心灵的转变：从将自己看作与世界分开，转变为与世界连结；从将问题看作是由“外面”某些人或事引起的，转变为看到自己行动如何造成问题。它是学习型组织最重要的部分，它使我们以一种新的方式，重新认识我们自己所处的世界。

课程大纲

第一部分：理论精要

为什么要进行系统思考

实现心灵的转换

以简驭繁的智慧

系统思考的语言

系统基模之一：反应迟缓的调节环路

系统基模之二：成长上限　　

系统基模之三：舍本逐末　

系统基模之四：恶性竞争

系统基模之五：目标侵蚀

系统基模之六：共同悲剧　

系统基模之七：富者越富、贫者越贫　　

系统基模之八:饮鸩止渴

系统基模之九：成长与投资不足

第二部分：自我检查

你和你的组织有系统思考的思维吗？

第三部分：改善之道

为什么“思考法”

实践系统基模

解决你自己的问题

破解组织的纠结问题

第四单元：课堂答疑