课时安排：1天培训方式：企业内训课程类别：职业技能

课程对象

中层干部、基层干部、储备干部、优秀员工以及相关岗位人员

基于自我觉察的影响力赋能培训课纲课程特色与背景

1.    以心理学为基础，既有理论支持，又富含实战案例，具有干货属性

2.    互动与讲授合理结合，能确保学员参与积极性

3.    知识与工具工具相结合，具备落地性

课程大纲

【课程内容】

一、    学习型心态打造

（一）    学习型心态LP互动

（二）    自我教练与约哈里窗

二、自我觉知五力模型

（一）自我稳定力

1.沟通风格识别

2.MBRT性格特征识别

3.精准画像绘制

4.基于心理学原理及本质岗位的SWOT分析

（二）    自我应变力

1.社会分层识别

2.心理学与应变能力训练

（三）    自我调节力

1.    情绪管理与识别

2.    情商提升的五项能力

3.    蒲公英心态塑造

（四）    对外影响力

1.    六大影响力解析

2.    行为经济学与影响力策略

3.    我的影响力管理工具

（五）    语言感染力

1.    横向、纵向、内外部等多维度沟通技巧

2.    即兴演讲速成训练

3.    声音艺术实战特训