房地产企业中高层经理职业素养提升课程特色与背景

课程收益

理解职业素养核心理念

帮助员工建立高度的使命感和责任感

增强团队意识提升员工的工作执行效力

掌握跨部门协作技巧共同达成公司目标

课程大纲

第一单元：转变观念强化责任心

企业文化导入（企业发展个人成长、、、）

 心态不正、打工思想

 为谁工作，主观上讲是为自己

 消极心态、归罪于外

 观念不变原地打转

 融入企业大平台、公司利益高于一切

 主人翁心态是职业生命

第二单元：如何提升职业素养

 职业素养的定义

 如为职业化

 敬业是本职

 对工作尽心尽力

 工作反思，日清日高

 自我超越，大公无私

 修正自己，深恶不能痛绝

第三单元：基于目标达成的执行力

 有效分解上级目标的方法

 为目标制订详细的行动计划

 严格执行计划，确保计划完美实现

 进行绩效目标评估、改进和激励

 目标训练——“行动计划执行表”演绎

第四单元：跨部门沟通协作共同达成目标

 团队协作艺术

 工作配合要到位

 强化流程接口管理

 为他人着想

 复杂问题简单化

 借力使力不费力

 沟通面对面

 要到位而不错位

第五单元：跨部门沟通协作实战技能B

 跨部门沟通走进家庭

 建立有效的投诉机制

 建立共同的团队目标

 跨部门问题清单对策表