课程对象

企业董事长、总经理、中高层；

政府官员、高级公务员；

传统文化爱好者。

周易五行管理学 —易经教练技术课程特色与背景

    课程背景

    当代企业家，物质生活丰富，但是健康堪忧、精神生活质量欠佳。随着经济高速增涨、世风日益浮躁，如何独善其身，获得一份清静与悠然自得，实属难得。

    企业家更需要注重修身养性，营造企业家的精神家园，致力于培养全面发展的领导者，体悟人文情怀，明彻道德修养，另辟人生境界。

    易医同源，周易、中医、儒释道哲学同出一家，内圣外王，企业家更需要领悟中国传统文化中的“中国式管理”智慧。

    新儒商，秉承中国传统人文美德，融汇西方优秀文明成果，具有现代化管理意识的企业家。新儒商，志存高远，讲诚信，重道义，义利结合，注重休闲养生之道，勇于竞争，善于竞争，具有全球化视野和创新精神，把中国国学智慧和西方现代管理融汇贯通，追求和谐发展的新一代企业家。

    承国学精髓，汇中华周易五行古老智慧，全新视角开启东方经营管理学的五行运用，东方管理智慧与现代管理学结合的典范之法。

    【运筹决策术】顺势而为，运筹制胜方略。

    制胜商海，提升企业决策合理性、准确性和超前性。了解时势、动静、趋避、中和，把握个人与企业发展的时空规律。以五行规律阐述人性和需求，把握商业决策中最关键的因素。正义、信息、权变、诚信、博爱，全面梳理决策者的五行战略流程。以史为鉴，以周易为蓝本，向先贤伟人寻法问道，提高企业家的谋略智慧。

    【将帅炼金术】管理者变身的卓越之道。

    为企业管理者提供一条清晰的修炼与变身之道。探索社会发展的时空规律，全面提升企业管理者的卓越预见力、洞察力。深度启发管理者的素质修为，洞悉判断，谋略策划等综合领导力。借古鉴今，向古代贤达、将帅与谋事之师寻求智慧。

    【识人善用术】周易五行尽其能、竭其才。

    深析五行人格特点，揭示各型人格的判断与定位之法。通晓各类人格的养生、养心之道。把握有利时机与方位，助你事事亨通。以五行辨别英才，尽其能、竭其才。界定角色岗位，各尽其能，实现双赢。

    【领袖养生术】五行流通，修身养性。

    以中医的调理方法，切入领导者“亚健康”症结。用五行定位身心系统，全面革新西方养生概念。以传统文化诊断病源，为领袖疗病养生。深刻领会“诊病、探源、调理、痊愈、预防”五步口诀。

    课程目标

    针对企业管理培训领域的国学热，以共同认可的周易与相关理论为基础，采用周易、五行和中医方法，为企业领导者提供一套根植于中华文化的管理方法论，帮助企业领导者全面提升能力和素质。

    将企业领导者最为关注的管理问题划分为四个类别，共同采取模型+方法论+案例解析+应用技巧的逻辑结构，让企业领导者看得懂、学得会、用得上、见实效。

    课程资料

    《周易》、《论语》、《道德经》、《心经》、《黄帝内经》、《孙子兵法》、《三十六计》、《二十四史》、《红楼梦》、《水浒传》、《三国演义》、《西游记》等。

解读

《易经》和《黄帝内经》中的五行识人用人方法；

国学中的养生养心奥秘；

国学中的管理学真谛。

课程特色

1，体验式

①分析经典案例，通过工具、方法、模型，掌握“五行管理”方法。

②针对个人和企业真实情况，提出全面的“企业管理改善”解决方案。

③融会贯通中国传统文化经典，体会“天人合一”的心灵修炼，提升国学素养。

④利用表格进行 “五行人格” 三分钟自我测试。

⑤体验中医经络按摩、掌纹诊病“望闻问切”方法。

⑥“学、用、教”的阶段性实用国学教学方法。

2，趣味性

①中国四大名著（西游记、水浒传、三国演义、红楼梦）中的五行人格类型分析。

②人才组合规律——唐僧团队、刘邦团队。

③传统文化养生——儒释道哲学的思维方式。

④商战谋略智慧——《道德经》、《孙子兵法》、《三十六计》。

⑤周易实战预测——自然和社会的发展规律。

课程大纲

第一部分的主题为企业家认识企业，

第二部分的主题为企业家认识自己，

第三部分的主题为企业家识人用人，

第四部分的主题为企业家的养生养心。

1，《运筹决策术》——五行谋略，商战决策。

① 商战决策的智慧——阴阳中和

——阴阳和三生万物

《道德经》对“阴阳” 二气的理解；

《道德经》对“中” 气的理解；

《道德经》认为“和” 为常道；

——时势，动静，趋避，中和

定时、定量、定性、定位；

——《三十六计》的阴阳规律

     阳谋、阴谋、中谋、和谋；

②商战决策的时空——企业生命周期

——“贸、工、技” 三阶段；

—— “快、广、特、久、新”五阶段；

——“水、木、火、土、金”五阶段；

③商战决策的规律——五行金字塔

——人性和需求的“仁、信、智、礼、义” 五种层次；

——世界500强企业品牌广告语如何“迎合客户”；

——商战决策按照“义、礼、智、信、仁” 次序；

④战略战术选择——《孙子兵法》的选择

——战术选择

五德：正义、信息、权变、诚信、博爱；

五法：出师、用间、奇正、治军、全胜；

五步：社会责任、行业研究、灵活战术、客户承诺、资本运营；

赏析“上兵伐谋、其次伐交，其次伐兵，其下攻城”

——战略选择

《谋攻篇》：以强击弱，成本领先战略；

《虚实篇》：避实击虚，专一集中化战略；

《军争篇》：后发先至，差异化战略；

⑤商战决策案例分析——《论持久战》

——攻守双方形势分析；

——攻守双方战略分析”；

“以时间换空间”采用阴谋；

“积小胜为大胜”采用中谋；

“农村包围城市” 采用阳谋；

“统一战线”采用和谋；

2，《将帅炼金术》——五行时空，将帅修炼。

①宇宙规律的启蒙课——天文星相学。

——金星、木星、水星、火星、土星；

——“运” 为期20年、“甲子”为期60年、“三元”为期180年；

——“木土相会”、“五星连珠”、“九星连珠”天文现象。

②历史演变的规律——时空转换。

——“九宫八卦”时空数理模型；

——现代社会变化阴阳规律；

——“木土相会” 对美国总统的影响；

——现代社会变革五行规律；

——如何判断客户的需求（“马斯洛”需求理论中的五行规律，用“五行金字塔”去预防危机）；

③感应思维的应用技术——性、时、空、象。

——中国历史朝代更替的五行规律；

——中国历史朝代更替的时间周期；

——中国历史朝代更替的区域分布；

——中国历史朝代的时代“气象” 特征；

④诸葛亮的“将帅之道” ——穿越时空。

——《隆中对》 中的运筹帷幄；

——感应“赤壁之战”；

——“六出祁山”始末；

——重归“七擒孟获”；

⑤领导力修炼——道、法、术。

——天道地道人道，“观天时、明地利、懂人生”；

——儒家思想，“无可无不可”， 差异化思维；

——道家思想，“无执故不失”， 前瞻性思维；

——佛家思想，“色空无碍”， 超越性（创造性）思维；

3，《识人善用术》——五行人格，识人用人。

①古老而年轻的人格分类方法——五行人格。

——五行人格的涵义与渊源；

——五行世界“远取诸物，近取诸身”；

——西方心理学的人格分类法；

——五行人格在现代社会的应用价值（生存、发展、时间、空间）。

——外表判断五行。

——四大名著中的五行人物赏析（西游记、水浒传、三国演义、红楼梦）。

②五行人格的应用——行业、岗位、角色五行。

——行业的五行分类；

——岗位角色的五行分类；

——五行人格的能力特长；

——五行人格的区域分布；

③五行人格识人术——历代开国皇帝。

——《沁园春•雪》中的人物观点；

——汉高祖刘邦（水行人）；

——唐太宗李世民（土行人）；

——宋太祖赵匡胤（木行人）；

——元太祖成吉思汗（人）；

——明太祖朱元璋（火行人）；

④五行人格用人术 ——《黄帝内经》智慧。

——“孤阴不生，独阳不长”；

——主宾定位，“生”我者，我“克”者；

——楚汉战争时期的“刘邦团队”；

——《西游记》中的“唐僧团队”

4，《领袖养生术》——五行流通，修身养性。

①《黄帝内经》渊源——“天人感应”

—— 维生素ABCDE中的五行奥秘；

——基因的双螺旋结构中的八卦奥秘；

——贯穿“气”的原理，和风水学一脉相承；

——青龙、白虎、朱雀、玄武的“气”；

——贯穿“五行”的原理，和命理学息息相关；

——《滴天髓》如何阐述人的“命运”？

——“有胃气则生，无胃气则死”；

②《孙子兵法》“五危”内观法——“正气存内，邪不可干”。

——土行人，有“信”，但“有勇无谋”；

——水行人，有“智”，但“贪生怕死”；

——火行人，有“礼”，但“脾气暴躁”；

——人，有“义”，但“偏执虚荣”；

——木行人，有“仁”，但“顾虑过多”；

④因人养生的系统方法——五行流通。

——性格自测，自知之明；

——五行人格养生之道（春补脾胃、夏补心小肠、秋补肺大肠、冬补肾膀胱）；

——五行人格养心之道（怒伤肝以悲胜之、喜伤心以恐胜之、思伤脾以怒胜之、

悲伤肺以喜胜之、恐伤肾以思胜之）；

——节气养生（时机修炼，洞悉时势）；

——环境养生（环境修炼，把握方向）；

——传统文化的“精、气、神”养生（佛家、道家、儒家）

⑤“亚健康”日常“预防”—— “上工治未病，下工治已病”。

—— 不治已病治未病，不可“头痛医头、脚痛医脚”，“春夏养阳、秋冬养阴”；

——遗传基因、饮食养生、情绪养生；

——日常养生五步口诀（诊病、探源、调理、痊愈、预防）；

——日常预防亚健康（WHO,WHEN,WHERE,HOW）；

——人和为先；与时俱进；适应环境；信息同步；

⑥办公室职业病预防——掌纹诊病、经络按摩

——现场掌纹诊病（学习自我诊断）；

——压力的诱因（阴阳不调、五行不流通）；

——常见办公室职业病的种类（热性体质、寒性体质）；

——如何预见自己的职业病；

——办公室健身操（经络按摩）。