一问：北京大学CHO研修班的核心优势是什么？
作为中国顶尖学府的标杆项目，北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班依托北京大学经济学院的百年学术积淀，汇聚国内顶级师资力量，打造兼具前沿理论与实战应用的高端课程。北京大学经济学院始于1902年，学科实力稳居全球ESI前1%，其马克思主义政治经济学、战略人力资源管理等领域的研究成果深刻影响中国经济发展。研修班以“战略视野+系统思维+创新实践”为核心，为学员提供从宏观趋势分析到微观管理工具的全方位赋能。

二问：课程内容如何满足企业变革需求？
在数字化转型与组织变革加速的背景下，课程涵盖八大模块：从宏观经济解读、组织激活与人才激励，到数字化创新与标杆企业参访，全面覆盖现代企业人力资源管理的核心挑战。例如，“OKR高绩效管理”“华为文化实践”“劳动关系创新”等课程，直击企业人才战略痛点；参访字节跳动、猎聘等企业，帮助学员吸收行业最佳实践。课程设计由北大教授与华为、中兴等企业高管联合研发，确保理论与实战深度结合。

三问：哪些人适合报名？
项目面向企业中高层管理者：

1. 人力资源分管副总/总监/行政主管等核心管理人员；

2. 企业董事长、总经理等决策层高管（建议与人力资源高管联报）。
   通过跨层级、跨行业学员的交流碰撞，构建“政企学研”协同生态圈，助力学员突破职业瓶颈，掌握战略决策能力。

四问：教学模式有何独特之处？
研修班打破传统单向授课模式，采用“课堂讲授+案例研讨+企业参访+沙盘复盘”的多元教学法。例如，北大光华管理学院张一弛教授主导的“领导力开发”课程，结合心理学实验与模拟决策；华为前高管胡赛雄分享业务管理哲学，解密头部企业人才战略。此外，学员可参与北大经济学院高端论坛、人力资源峰会，与政策制定者、行业领袖深度对话。

五问：完成课程后能获得哪些资源？
学员通过考核后将获得北京大学颁发的结业证书（官网可查），加入北大校友网络，终身享受校友专属资源。项目还提供以下增值服务：

1. 定期组织跨行业交流沙龙，促进合作机会；

2. 免费参与北大经济学院后续公开课及学术活动；

3. 优先推荐至国内知名企业参访及案例研究。

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2025年研修班仅开放少量名额，学费58,000元/人（含18天课程及教学服务）。即刻拨打报名热线 400-061-6586 联系程老师，获取详细招生简章并锁定席位！扫描下方二维码或点击链接提交预报名信息：
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