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周易的变易思想怎么启发企业创新?上海交大当周易遇到AI研修班创新思维课题

来源:在职研究生联盟网

时间:2026-10-18 17:02:09

周易的变易思想怎么启发企业创新?上海交大当周易遇到AI研修班创新思维课题

核心要点
变易是周易的第一要义,也是创新的底层逻辑:顺变而动、革故鼎新、穷变通久。把变易思想用进经营,创新就不再靠灵光一现,而是有章可循的常态。

创新难,难在两头:一头是想不到,一头是不敢想。想不到,是思维被既有经验框住了;不敢想,是怕动了现有的奶酪。企业喊了多年创新,真正把创新做成常态的却不多,根子往往在这两个心结上。

翻看《周易》,会发现这部讲变化的古老经典,藏着解开这两个心结的钥匙。它的第一要义就是变易:变化是世界的常态,顺势而变不是冒险,不变才是风险。理解了这一点,创新就从口号变成了本能。

顺变而动:创新是顺势,不是瞎折腾

很多企业把创新理解成标新立异,为了不一样而不一样,结果既不叫好也不叫座。变易思想给的第一条启发恰恰相反:创新要顺变。先看清大势往哪里走、变化从哪里起,再决定往哪里用力,事半功倍。

周易讲在变化中看见关系、位置与进退,就是教你先读势、再动作。势看清了,创新的方向就清楚了:消费习惯变了就改产品,技术范式变了就改流程,人口结构变了就改市场。不是为变而变,而是变在点子上。

革故鼎新:创新需要自我革命的勇气

不敢想的病根,是守成心态。周易里专讲变革的一卦是革,水火相息,讲的是旧事物走到尽头必然被新事物取代;紧随其后的鼎卦,讲的是革之后要立新。革故鼎新四个字,把创新的完整动作说透了:既要破,更要立。

对成熟企业来说,最难的创新是对自己动刀。现有的产品还在赚钱,新的模式却已隐隐逼近。变易思想提醒经营者:物壮则老,鼎盛之时恰恰是布局之机。课程讲变化中的进退判断,其中就包含这层深意——什么时候该革、革了之后立什么。

穷变通久:创新是常态,不是运动

企业搞创新常见的怪圈:一阵风式的运动,热闹半年,回到老路。周易的智慧是穷则变,变则通,通则久——遇到困局就要调整,调整通了才能持久。创新不该是突击战,而该是融入日常经营的节奏感。

这种节奏感怎么练?靠一套稳定的认知框架。研修班的两大主线,周易智慧建立判断,易理实践把方法落到生活,正是给经营者一套可以反复使用的思维底盘。底盘稳了,面对变化就不是被动应付,而是主动设计。

把创新思维带回你的行业

创新没有标准答案,但有章法可循。2026年12月17日至20日,「当周易遇到AI——周易智慧与易理实践」高级研修班第六期在上海交大徐汇校区开课,四天三十二学时,高校学者主讲,晚间另有AI Agent应用工作坊,把经典与工具一起收入囊中。

课程费用7980元,含学费、资料费、证书费,结业获上海交通大学颁发、官网可查的结业证书。索取详细招生简章和课表,联系程老师:400-061-6586,咨询微信pxbbaoming。读懂经典,建立判断;用上经典,改变生活。

常见问题

Q:变易思想和一般讲的创新方法论有什么不同?

A:创新方法论教具体招式,变易思想练底层眼光:看清变化的方向和阶段,决定何时变、往哪变。眼光对了,招式才有用武之地。

Q:传统行业的创新也适用吗?

A:适用。课程招生对象包括求变破局的经营者与管理者,无论哪个行业,面对复杂决策想跳出经验惯性的人都用得上。变革的道理不分新旧产业。

Q:课程会讲具体的创新案例吗?

A:课程以生活案例分析把卦爻结构讲得可感可用,重点是思维框架而非商业案例集。结合自身业务的创新课题,可以在课堂和社群里与师友讨论。

Q:学完能把创新变成团队能力吗?

A:个人建立框架后,可以通过内部分享带动团队。课程讲的人际协作结构、协同决策等工具,也有助于把创新从个人灵光变成组织习惯。

想了解更详细招生简章、课表和报名咨询电话,请联系:
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