核心要点
家族企业治理要理清家族与企业的边界，靠代际导师辅导、家族成员共同参与形成良好代际沟通，实现平稳代际传承，让家族企业基业长青、行稳致远。

家族企业是中国经济的重要力量，可传承和治理是道难题：家族成员怎么分工、家业怎么传给下一代、亲情和规矩怎么平衡，处理不好就容易伤了和气、散了家业。

浙江大学青年企业家高级研修班，依托浙江大学家族企业研究所的深厚研究，帮家族企业理清治理逻辑、实现代际传承，让家业传得稳、传得远。

家业传承，既要讲亲情，也要讲规矩。治理得当，家族企业才能基业长青。

理清家族与企业的边界

家族企业治理，先理清边界。哪些事归家族、哪些事归企业，权责分明才不乱。把家族关系和公司治理分开，用制度管人管事，避免亲情干扰经营，企业才走得稳。各归其位不内耗。

浙江大学青年企业家高级研修班，帮家族企业建立清晰的治理框架，理清家族与企业的边界，让管理更规范、决策更科学，为代际传承打好制度基础。打好制度基础。

边界清，管理顺。家族与企业分开，各归其位，企业才不内耗。权责分明不乱。

理清边界，规范治理，传承有底气。制度管人管事。

代际沟通促进传承

代际传承，沟通是桥。企业负责人、接班人、家族成员共同参与，通过代际导师辅导形成良好的代际沟通，把想法说开、把分歧理顺，传承才不生嫌隙、家业才传得和气。化解观念冲突。

这门课重视家族成员的共同参与，帮家族企业通过代际沟通化解传承中的观念冲突，让家业传承更顺畅、更安心，家族和睦企业兴旺。家业传得安心。

沟通是传承的桥。家族成员多对话、多理解，传承才和和美美。家族和睦兴旺。

代际沟通，传承顺畅，家族和睦。沟通化解分歧。

以治理促基业长青

好的治理，是家族企业基业长青的保障。理清边界、顺畅沟通、用好制度，家族企业才能跳出富不过三代的魔咒，一代代传下去，越做越久、越做越强。跳出传承魔咒。

浙江大学青年企业家高级研修班，帮家族企业完善治理、实现代际传承，让家族企业在规范中传承、在传承中发展，基业长青、行稳致远。代代相传。

治理好，基业牢。规范传承、代代接力，家族企业方能长久兴旺。在传承中发展。

治理促传承，基业长青，行稳致远。家族企业长久兴旺。

想了解更详细招生简章、课表和报名咨询电话，请联系：
报名热线：4000616586
联系人：程老师
咨询微信：pxbbaoming

了解更多详情，请点击访问：课程首页

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。