核心要点
零基础完全可以学应用心理学——这门课本来就不是给心理学专业学生开的，而是给没有专业背景、但需要看懂人心的企业家准备的。

企业家学心理学最常见的顾虑

很多企业家一听“心理学”三个字，第一反应是担心自己没有专业背景，学起来会不会像啃教材一样枯燥晦涩。这种顾虑可以理解，但需要澄清的是，学院派心理学课程和应用型心理学课程的教学目标完全不同——前者培养研究者，后者培养“会用心理学的实践者”，教学方式和门槛自然也不一样。

力合教育这门课的课程页面明确写着“项目特色：实用课程、启发式教学”，这句话本身就是在回应零基础学员的顾虑。

课程怎么把理论讲得不枯燥

课程采取“理论为体、实践为用”的设计思路，通过具有实证研究、科学实验支撑的理论讲授和案例分析，传授可应用的心理学规律和方法，而不是让学员死记硬背心理学名词。比如“解码性格”模块，会用具体的人格特质分类（高支配力、高影响力、高稳定型、高遵从型）来讲解不同性格的人该怎么沟通，学完就能直接套用到管理团队、和客户打交道的场景里。

这种“先讲现象、再给方法、最后配案例”的教学逻辑，比直接扔一堆专业术语给学员，更容易让零基础学员消化吸收。

名人案例怎么帮零基础学员理解

课程里穿插了不少真实商业人物的案例，比如用盛大网络创始人陈天桥的经历讲“决策心理学”的重要性——陈天桥在网游市场取得成功后，因为焦虑症、惊恐症恶化，最终急流勇退、公司也黯然退市，这个案例被用来说明企业家如果不了解自己的心理弹性和风险偏好，决策风险有多大。

用真实商业案例代替抽象理论讲解，是这门课降低零基础学员理解门槛的一个重要方法——比起记住“归因偏差”这个术语，学员更容易记住陈天桥这个真实的故事，进而理解背后的心理学逻辑。

零基础学员能学到什么程度

按照12个月的学制安排，课程覆盖压力管理、解码性格、商业决策心理学、消费心理学、影响力心理学、管理心理学、卓越领导力等多个模块，每个模块16学时，节奏并不算紧凑，零基础学员有充分的时间消化吸收。课程还设置了“同学益言堂”，不定期邀请优秀学员分享心理学知识和实践心得，用身边同学的例子促进相互学习。

客观来说，零基础学员通过12个月的系统学习，虽然不会成为心理学专家，但完全可以掌握一套能在企业经营管理中实际运用的心理学工具箱，这也是课程设计的初衷。

如果你一直担心“没有心理学基础学不会”，这门课从课程设计到教学方式，恰恰是为像你这样的零基础企业家准备的。 还想补充一点，零基础学员在学习过程中难免会遇到一时理解不透的知识点，课程设置的“同学益言堂”和多元化的师资团队，都能在一定程度上提供及时的答疑和交流渠道，帮助学员不至于因为某一个卡壳的环节而中断整体的学习节奏。

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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。