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在职研究生

北京大学管理创新与应用心理学研修班

学费:40000

学制:共20天,160学时;每两月一次,每次2-3天

上课形式:面授班

地点:北京大学

    管理创新与应用心理学课程主题示意图(非校园或课堂实拍)

    课程主题示意图(非校园或课堂实拍)

    北京大学管理创新与应用心理学研修班原简章第1页

    北京大学管理创新与应用心理学研修班

    PEKING UNIVERSITY · PKU

    Management Innovation and Applied Psychology Training Program

    管理创新与应用心理学研修班

    观人心/谋管理/启创新

    MANAGEMENT INNOVATION AND APPLIED PSYCHOLOGY TRAINING PROGRAM

    北京大学管理创新与应用心理学研修班原简章第2页

    课程背景 / Course Bacground

    在全球化与数字化深度交织的商业环境中,企业管理者既要应对复杂的市场竞争与组织变革挑战,也需要突破传统管理思维的局限,从人的行为底层逻辑出发破解经营难题。北京大学依托深厚的跨学科积淀,融合工商管理实践智慧与心理学前沿研究成果,打造本研修班项目,为高层管理者搭建“管理+心理”双维提升的高端学习平台。

    培养目标 / OBJECTIVES

    面向企业创始人、核心高管与组织管理负责人,帮助学员构建兼具学术严谨性与实践落地性的复合型知识体系,既掌握现代工商管理核心方法,又能从个体、群体与组织的心理底层洞察行为规律,实现决策更理性、团队更凝聚、个人更从容的管理升级。

    北京大学管理创新与应用心理学研修班原简章第3页

    课程特色 / COURSE FEATURES

    ① 顶尖师资阵容

    课程由北京大学资深教授、博导及行业专家联袂授课,确保学术权威性与实践指导性。

    ② 灵活学习模式

    采用“阶段性集中授课”形式,每两月一次,每次2-3天,共20天。

    ③ 高端人脉网络

    学员均为企业高管、创业者及行业领军者,通过课堂研讨、案例共创及校友活动,构建跨行业资源平台。

    ④ 权威解读

    汇聚北京大学及国内知名专家学者,理论实践相结合,提供前沿管理知识。

    ⑤ 实战导向

    注重案例教学和实战演练,通过企业研讨、主题沙龙等形式,增强实操能力。

    ⑥ 文化融合

    通过社会学类、心理学类及管理学课程,从社会化创新汲取管理智慧,心理学提升学员文化底蕴人文素养。

    ⑦ 互动平台

    以“学习、提升、真诚、合作、共赢”为宗旨,增进交流,提升企业竞争力。

    北京大学管理创新与应用心理学研修班原简章第4页

    招生对象 / ADMISSION TARGETS

    招生对象
    企业家及行业领军者:追求长期价值创造的董事长、总经理、CEO
    家族财富传承人:致力于将家族使命与商业向善理念相融合的新生代企业家
    新商业探索者:布局社会创新领域或寻找新盈利增长点的创业者

    北京大学管理创新与应用心理学研修班原简章第5页

    课程设置-(管理学) / ARRANGEMENT

    模块课程名称课程内容
    管理学宏观经济本课程以微观供求逻辑、消费者与生产者行为、市场结构分析为基础,延伸至宏观国民经济核算、波动规律、财政与货币政策工具,结合本土经济案例,帮助学员掌握基础经济分析框架,能独立解读日常经济现象与政策导向。
    管理学战略营销营销学以价值交换为核心,跳出传统“卖货”认知,系统讲解市场洞察、STP定位、4P策略、品牌资产构建、整合传播等核心内容,结合数字时代新消费场景的实战方法,帮助学员建立以用户需求为导向的系统营销思维,实现供需高效匹配与长期用户价值沉淀。
    管理学财务管理财务学是研究企业资金跨时间、跨场景优化配置的学科,跳出单纯记账的认知误区,系统覆盖筹资决策、投资评估、营运资金管控、利润分配与风险防控等核心模块,结合数字时代智能财务工具应用,帮助管理者建立财务思维,以资金效率驱动企业长期稳健发展。
    管理学组织行为学本课程从个体认知、人格特质、激励机制切入,逐层延伸至群体互动、团队协同、冲突管理,最终覆盖领导行为、组织文化与组织变革全链条,结合本土企业真实管理案例,帮助学员掌握组织中人的行为规律,提升组织管理效能。

    北京大学管理创新与应用心理学研修班原简章第6页

    课程设置-(管理学)(续)

    模块课程名称课程内容
    管理学资本运营社会化创新背景下,资本运营呈现新特征:以价值最大化为导向,开展资本价值形态管理,把各类资源作为价值资本经营,以最小投入换取最大收益;坚持开放式经营,通过并购整合内外资源,实现资源优化配置;重视资本流动性,视闲置为资本流失;依靠资本组合分散风险,侧重资本支配使用而非单纯占有,推动资本增值与企业发展。
    管理学企业上市并购与案例解析社会化创新背景下,上市并购助力企业优化资源、增强竞争力。多地出台政策,重点支持半导体、新能源等新质生产力领域并购。市场并购活跃,产业主导、跨界并购增多,创新支付方式提升交易灵活性,并购正朝着精准化、国际化、生态化发展。
    管理学公司治理与股权激励公司治理以所有权与经营权分离的底层逻辑为起点,系统解析股东、董事会、经理层、监事会的权责边界与制衡机制,结合中国特色现代企业制度实践,覆盖内部治理架构搭建、外部监管衔接、委托代理风险防控等核心内容,帮助企业构建权责清晰、高效稳健的治理体系。
    管理学非人力资源经理的人力资源管理人力资源管理围绕企业“选人、育人、用人、留人”全链路展开,覆盖战略规划、招聘配置、培训开发、绩效激励、薪酬福利、员工关系六大核心模块,打破传统人事事务局限,聚焦人力资本价值激活,帮助企业实现人岗精准匹配,以人才驱动业务长期增长。

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    课程设置-(心理学) / ARRANGEMENT

    模块课程名称课程内容
    心理学心理学导论本课程系统梳理心理学核心流派与研究方法,覆盖认知、情绪、人格、毕生发展等基础模块,结合组织与生活场景中的典型心理现象解析,帮助学员建立科学的心理学思维框架,掌握读懂自我、理解他人的基础心理工具。
    心理学社会心理学课程聚焦社会情境如何塑造个体的思维、感受与行为,系统讲解社会认知、态度改变、人际吸引、群体动力等核心议题,结合数智时代算法中介下的新型社会互动现象,帮助学员读懂人际与群体行为背后的深层逻辑,提升社会场景中的认知与行动能力。
    心理学发展心理学发展心理学聚焦个体从胚胎到衰老的全生命历程心理演变规律,系统梳理认知、情绪、社会性的毕生发展轨迹,解析不同年龄阶段的核心发展任务与心理特征,结合中国本土文化场景,帮助学员读懂自我成长脉络,更科学地理解不同代际的行为逻辑。
    心理学人格心理学人格心理学课程以“人何以为独特个体”为核心,系统梳理精神分析、特质理论、人本主义等六大流派核心观点,解析人格的遗传、环境与文化塑造逻辑,结合大五人格等经典测评工具,帮助学员完成深度自我认知,掌握理解不同人格特质的科学方法。

    北京大学管理创新与应用心理学研修班原简章第8页

    课程设置-(心理学)(续)

    模块课程名称课程内容
    心理学沟通心理学跳出单向信息传递的传统沟通模式,以双向共情为基础,融合非语言信号、情绪感知与跨文化语境分析。它不止是话术技巧,而是借助心理学洞察深层动机需求,在多元协作中构建对等认知,消除信息差,促成价值共识与高效协同。
    心理学心理健康与幸福人生本课程以积极心理学为核心,融汇东西方心理智慧,围绕幸福内涵、积极品质、情绪压力、人际建设、生命意义五大模块,结合案例、测评与沉浸式实训,破除功利幸福误区,传授实用方法,助力学员悦纳自我、强化心理韧性,持续感知并创造幸福。
    心理学心理咨询与治疗本课程系统讲解心理咨询的伦理规范、核心流程与倾听、共情等基础技术,覆盖精神分析、认知行为、人本主义等主流流派的实操要点,结合真实案例拆解,帮助学员建立专业的咨询认知,掌握日常心理支持与基础助人的实用方法。
    心理学管理心理学管理心理学聚焦组织场景下人的心理与行为规律,从个体动机、群体互动、领导决策、组织文化四个核心维度展开,结合本土管理实践,解析数字时代算法介入下的新型管理心理议题,帮助管理者跳出经验误区,实现以人为本的高效组织治理。

    备注:授课师资安排如遇调整,以实际课表为准。

    北京大学管理创新与应用心理学研修班原简章第9页

    部分师资(拟邀) / TEACHING STAFFT

    张老师

    北京大学心理与认知科学学院副教授、加拿大蒙特利尔大学、皇后大学心理学系访问学者。

    冯老师

    北京大学经济学院金融学系教授、博士生导师,现任北京大学金融与产业发展研究中心主任。

    张老师

    著名学者,北京大学经济学院教授、博士生导师。

    刘老师

    北京大学学生心理健康教育与咨询中心主任、副教授,同时担任北京市高教学会心理素质教育研究分会副会长。

    徐老师

    北京大学医学心理学系副教授;中国心理学会医学心理专委会秘书长。

    苏老师

    北京大学心理与认知科学学院教授、博士生导师;长江学者特聘教授,享受国务院特殊津贴专家。

    方老师

    北京大学医院心理治疗与咨询中心主任,担任国际催眠学会(ISH)常务理事、亚洲催眠学会(ASH)副主席。

    徐老师

    北京大学光华管理学院市场营销系教授,光华行为科学实验室副主任。

    卢老师

    北京大学社会学系教授、博士生导师,社会学专业主任。

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    部分师资(拟邀)(续)

    刘老师

    北京大学社会学系教授,博士生导师,北京大学社会工作研究中心副主任。

    王老师

    北京大学社会学系副主任,副教授,民政部全国基层政权建设和社区治理委员会委员。

    卢老师

    北京大学社会学系教授、贵州民族大学社会学院教授,教育部青年长江学者。

    佟老师

    北京大学社会学系教授,博士生导师。

    姚老师

    北京大学心理与认知科学学院的长聘副教授、研究员、副院长。

    陈老师

    国际知名的生物及基因工程专家,曾任北京大学副校长、中国农业大学校长等职。

    郁老师

    北京大学政府管理学院教授、博士研究生导师,北京大学中国新兴产业创新研究中心主任。

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    课程详情 / COURSE DETAILS

    01 学制学时

    2027年1月16日-2027年12月26日(共20天,160学时)

    02 授课地点

    北京大学

    03 招生人数

    35人/班

    04 培训学费

    ¥40,000/人

    费用包含:培训费、讲义资料费、证书费、教学管理费、课程研发费、运营费等

    费用不包含:上课期间食宿交通及其它费用自理

    证书获取

    课程完成后,获得统一编码北大继教结业证书,证书编号可登录北大网站查询。

    北京大学 继续教育结业证书(样本见原图)

    备注:证书样本可能存在版本偏差,请以实际证书为准

    北京大学管理创新与应用心理学研修班原简章第12页

    缴费流程 / PAYMENT PROCESS

    报名表 → 提交材料 → 审核 → 录取通知书 → 缴费

    【准备资料】

    最高学历毕业证书、学位证书、身份证复印件各一份;本人近期二寸免冠蓝底电子版证件照片。

    【缴费事项】

    请将学费于指定日期内汇入录取通知书内指定的银行账户,并签订北京大学社会招生非学历继续教育知情协议书,汇款时请备注:北京大学管理创新与应用心理学研修班+学员姓名,并将汇款底单截图发送到指定邮箱。学费到账后由我院统一开具发票。

    北京大学 结业证书(原图展示)

    北京大学管理创新与应用心理学研修班原简章第13页

    思想自由/兼容并包

    FREEDOM OF THOUGHT, INCLUSIVENESS AND TOLERANCE

    地址:北京大学

    观人心/谋管理/启创新

    课程咨询

    程老师 400-061-6586 微信:pxbbaoming

    报名电话:400-061-6586

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